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Responsable Maintenance Electrique – Cimenterie
NOUVEAUCDIabout 11 hours ago
Job Description
CĂ´te d'Ivoire
CDI
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Responsabilités
Lieu de travail Côte d'ivoire Date d'expiration 08 Novembre Niveau de poste Responsable d'équipe| Manager / Responsable département Secteur d'activité BTP, Construction, Immobilier Niveau d'étude (diplome) Licence (LMD), Bac + 3| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 Nombre de postes 01 Type de contrat CDI 1.
Garantir la disponibilité, la fiabilité, la sécurité et la performance des équipements industriels de la cimenterie, en pilotant les activités de maintenance préventive, corrective et améliorative, dans le respect des exigences HSE, des objectifs de production et de maîtrise des coûts. 2. Principales responsabilités Pilotage de la maintenance industrielle
- Définir, déployer et suivre la stratégie de maintenance du site.
- Garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements de production.
- Piloter les plans de maintenance préventive, corrective et améliorative.
- Assurer le respect des procédures techniques, sécurité et maintenance. Management des équipes maintenance
- Encadrer les équipes de maintenance mécanique, électrique, automatisme et utilités.
- Planifier les activités, répartir les priorités et suivre l’exécution des interventions.
- Développer les compétences techniques des équipes et assurer la montée en polyvalence.
- Veiller à la discipline, à la sécurité et à la qualité des interventions sur site. Maintenance préventive, corrective et fiabilité
- Élaborer, suivre et optimiser le plan de maintenance préventive des équipements.
- Superviser le diagnostic et le traitement des pannes complexes.
- Réduire les arrêts non planifiés et améliorer la fiabilité des installations.
- Mettre en œuvre des actions d’amélioration continue basées sur l’analyse des défaillances. Gestion des arrêts techniques et des travaux
- Planifier et coordonner les arrêts techniques majeurs de l’usine.
- Organiser les ressources internes, les pièces de rechange et les prestataires nécessaires.
- Garantir le respect des délais, des budgets et des standards de sécurité.
- Assurer la remise en service fiable et sécurisée des équipements après intervention. Gestion des sous-traitants, pièces de rechange et reporting
- Gérer les prestataires de maintenance et contrôler la qualité de leurs interventions.
- Optimiser la disponibilité des pièces critiques et le niveau des stocks maintenance.
- Élaborer les tableaux de bord maintenance et présenter les résultats à la direction. 3.
Formation
- Bac+5 en maintenance industrielle, génie mécanique, génie électrique, électrotechnique, automatisme industriel ou équivalent. Expérience
- Minimum 8 à 10 ans d’expérience en maintenance industrielle, dont plusieurs années en environnement de production continue.
- Expérience confirmée en management d’équipes maintenance pluridisciplinaires.
- Expérience en cimenterie, industrie lourde, mine, énergie ou matériaux de construction fortement souhaitée. 4.
Techniques
- Maîtrise de la maintenance mécanique, électrique, automatisme et utilités industrielles.
- Bonne connaissance des équipements de cimenterie et des procédés industriels continus.
- Analyse des pannes, méthodes RCA, RCM, TPM et amélioration de la fiabilité.
- Gestion des arrêts techniques, budgets maintenance, pièces de rechange et sous-traitants.
- Maîtrise des exigences HSE applicables aux interventions de maintenance. Management et pilotage
- Leadership technique et gestion d’équipes pluridisciplinaires.
- Pilotage de la performance maintenance et des plans d’amélioration.
- Capacité à prioriser les interventions en environnement industriel critique.
- Capacité d’arbitrage technique, budgétaire et opérationnel. Informatiques
- Maîtrise des outils bureautiques, de reporting et de suivi des KPI maintenance.
- Utilisation d’une GMAO, de tableaux de bord maintenance et d’outils d’analyse des pannes. Comportementales
- Rigueur technique et sens des responsabilités.
- Forte réactivité et orientation résolution de problèmes.
- Leadership et capacité à mobiliser les équipes terrain.
- Communication claire avec la production, le HSE, les achats et la direction.
- Culture sécurité, fiabilité et amélioration continue. 100 à 499 personnes Multinationale Côte d'ivoire
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.