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RESPONSABLE MAINTENANCE - CIMENTERIE
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Côte d'Ivoire
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Responsabilités
Lieu de travail Côte d'ivoire Date d'expiration 24 Septembre Niveau de poste Manager / Responsable département Secteur d'activité BTP, Construction, Immobilier Niveau d'étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 Nombre de postes 01 Type de contrat CDI MISSION DU POSTE : Garantir la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements de production de la cimenterie en assurant la planification, l'organisation et l'optimisation des activités de maintenance préventive, corrective et prédictive, dans le respect des exigences de sécurité, de qualité, d'environnement et de maîtrise des coûts. RESPONSABILITES PRINCIPALES : Gestion de la maintenance Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de maintenance de l'usine. Planifier les opérations de maintenance préventive, corrective et prédictive. Assurer le suivi des interventions et des arrêts programmés. Réduire les temps d'arrêt et améliorer la disponibilité des équipements. Analyser les défaillances récurrentes et mettre en place des actions correctives durables. Suivre les stocks des consommable et des pièces de rechange. Gestion des équipements industriels Superviser la maintenance des installations de production : Concasseurs Broyeurs argile, charbon et ciment Calcination Refroidisseurs Convoyeurs Équipements électriques HT/BT Systèmes d'automatisme et d'instrumentation …etc Veiller à la conformité et à la fiabilité des équipements critiques. Management des équipes Encadrer, former et développer les compétences des équipes maintenance. Définir les objectifs individuels et collectifs. Organiser les astreintes et les interventions d'urgence. Promouvoir une culture de sécurité et d'amélioration continue. Gestion budgétaire Élaborer le budget annuel de maintenance. Assurer le suivi des dépenses et optimiser les coûts. Participer aux investissements techniques et aux projets de modernisation. Valider les besoins en pièces de rechange et consommables. Gestion des sous-traitants Sélectionner et superviser les prestataires externes. Contrôler la qualité des interventions réalisées. Veiller au respect des exigences HSE et contractuelles. Santé, Sécurité et Environnement (HSE) Garantir l'application des procédures de sécurité. Veiller au respect des normes environnementales et réglementaires. Participer aux enquêtes en cas d'incident ou d'accident. Mettre en œuvre les plans d'amélioration HSE. Amélioration continue Déployer des outils de maintenance performants (GMAO, maintenance conditionnelle, TPM, etc.). Suivre les indicateurs de performance (KPI). Identifier et conduire des projets d'optimisation industrielle.
COMPETENCES
: Profil recherché : Formation : Bac+5 en : Génie mécanique, Génie électromécanique, Maintenance industrielle, Génie industriel, Électrotechnique ou domaine équivalent Minimum 8 à 10 ans d’expérience en maintenance industrielle Au moins 5 ans à un poste de responsabilité dans un environnement industriel lourd. Une expérience dans l'industrie cimentière, minière, sidérurgique ou de transformation lourde est fortement souhaitée. Compétences requises : Techniques Maintenance mécanique lourde. Maintenance électrique HT/BT. Instrumentation et automatisme industriel. Gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO). Analyse de fiabilité et maintenance prédictive. Gestion des arrêts techniques majeurs. Lecture de plans mécaniques, électriques et PID. Gestion des stocks de pièces de rechange. Maîtrise des méthodes d'amélioration continue (Lean, TPM, RCA, AMDEC). Managériales Leadership et gestion d’équipes multidisciplinaires. Planification et organisation. Gestion de projet. Capacité d'analyse et de résolution de problèmes. Gestion budgétaire. Communication et négociation. Orientation résultats. Indicateurs de performance (KPI) Disponibilité des équipements (%). Taux de pannes récurrentes. MTBF (Mean Time Between Failures). MTTR (Mean Time To Repair). Respect du budget maintenance. Taux de réalisation du plan de maintenance préventive. Nombre d'accidents/incidents liés aux activités de maintenance. Niveau de disponibilité des pièces critiques. Conditions particulières Travail en environnement industriel lourd. Disponibilité pour les interventions d'urgence et les arrêts techniques. Astreintes possibles. Respect strict des règles HSE. 100 à 499 personnes Multinationale Côte d'ivoire
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — YESHI GROUP exige 10 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.