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Responsable Maintenance Electrique – Cimenterie
NOUVEAUCDIil y a environ 6 heures
Description du poste
Côte d'Ivoire
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Responsabilités
Lieu de travail Côte d'ivoire Date d'expiration 08 Novembre Niveau de poste Responsable d'équipe| Manager / Responsable département Secteur d'activité BTP, Construction, Immobilier Niveau d'étude (diplome) Licence (LMD), Bac + 3| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 Nombre de postes 01 Type de contrat CDI 1. Mission du poste Garantir la disponibilité, la fiabilité, la sécurité et la performance des équipements industriels de la cimenterie, en pilotant les activités de maintenance préventive, corrective et améliorative, dans le respect des exigences HSE, des objectifs de production et de maîtrise des coûts. 2. Principales responsabilités Pilotage de la maintenance industrielle
- Définir, déployer et suivre la stratégie de maintenance du site.
- Garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements de production.
- Piloter les plans de maintenance préventive, corrective et améliorative.
- Assurer le respect des procédures techniques, sécurité et maintenance. Management des équipes maintenance
- Encadrer les équipes de maintenance mécanique, électrique, automatisme et utilités.
- Planifier les activités, répartir les priorités et suivre l’exécution des interventions.
- Développer les compétences techniques des équipes et assurer la montée en polyvalence.
- Veiller à la discipline, à la sécurité et à la qualité des interventions sur site. Maintenance préventive, corrective et fiabilité
- Élaborer, suivre et optimiser le plan de maintenance préventive des équipements.
- Superviser le diagnostic et le traitement des pannes complexes.
- Réduire les arrêts non planifiés et améliorer la fiabilité des installations.
- Mettre en œuvre des actions d’amélioration continue basées sur l’analyse des défaillances. Gestion des arrêts techniques et des travaux
- Planifier et coordonner les arrêts techniques majeurs de l’usine.
- Organiser les ressources internes, les pièces de rechange et les prestataires nécessaires.
- Garantir le respect des délais, des budgets et des standards de sécurité.
- Assurer la remise en service fiable et sécurisée des équipements après intervention. Gestion des sous-traitants, pièces de rechange et reporting
- Gérer les prestataires de maintenance et contrôler la qualité de leurs interventions.
- Optimiser la disponibilité des pièces critiques et le niveau des stocks maintenance.
- Élaborer les tableaux de bord maintenance et présenter les résultats à la direction. 3. Profil recherché Formation
- Bac+5 en maintenance industrielle, génie mécanique, génie électrique, électrotechnique, automatisme industriel ou équivalent. Expérience
- Minimum 8 à 10 ans d’expérience en maintenance industrielle, dont plusieurs années en environnement de production continue.
- Expérience confirmée en management d’équipes maintenance pluridisciplinaires.
- Expérience en cimenterie, industrie lourde, mine, énergie ou matériaux de construction fortement souhaitée. 4. Compétences requises Techniques
- Maîtrise de la maintenance mécanique, électrique, automatisme et utilités industrielles.
- Bonne connaissance des équipements de cimenterie et des procédés industriels continus.
- Analyse des pannes, méthodes RCA, RCM, TPM et amélioration de la fiabilité.
- Gestion des arrêts techniques, budgets maintenance, pièces de rechange et sous-traitants.
- Maîtrise des exigences HSE applicables aux interventions de maintenance. Management et pilotage
- Leadership technique et gestion d’équipes pluridisciplinaires.
- Pilotage de la performance maintenance et des plans d’amélioration.
- Capacité à prioriser les interventions en environnement industriel critique.
- Capacité d’arbitrage technique, budgétaire et opérationnel. Informatiques
- Maîtrise des outils bureautiques, de reporting et de suivi des KPI maintenance.
- Utilisation d’une GMAO, de tableaux de bord maintenance et d’outils d’analyse des pannes. Comportementales
- Rigueur technique et sens des responsabilités.
- Forte réactivité et orientation résolution de problèmes.
- Leadership et capacité à mobiliser les équipes terrain.
- Communication claire avec la production, le HSE, les achats et la direction.
- Culture sécurité, fiabilité et amélioration continue. 100 à 499 personnes Multinationale Côte d'ivoire
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.