Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
OFFRE D'EMPLOI
CAMEROON NEGOCES PARTS SARL (CNP SARL) , entreprise spécialisée dans le rebobinage des moteurs électriques industriels, la maintenance industrielle et la fourniture de pièces de rechange, recrute un Responsable Technique afin de renforcer et développer son département technique.
Sous l'autorité de la Direction Générale, le Responsable Technique aura pour principales missions de :
Organiser, superviser et développer l'ensemble des activités de l'atelier technique.
Planifier et coordonner les travaux de rebobinage des moteurs électriques industriels.
Superviser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les équipements industriels.
Garantir la qualité des interventions et le respect des délais.
Encadrer, former et évaluer les techniciens de l'atelier.
Mettre en place des procédures et des standards de travail.
Gérer les stocks de pièces de rechange, consommables et outillages.
Identifier les besoins en équipements et assurer leur bon état de fonctionnement.
Diagnostiquer les pannes mécaniques et électriques.
Participer aux expertises techniques chez les clients.
Élaborer les devis techniques en collaboration avec le service commercial.
Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et d'organisation de l'atelier.
Assurer un reporting régulier à la Direction sur les activités et les performances du département technique.
Bac+2 minimum en Génie électrique, Électromécanique, Maintenance industrielle ou domaine équivalent.
Expérience
Au moins 2 ans d'expérience dans un atelier de maintenance industrielle ou de rebobinage.
Autres informations
Excellente maîtrise des moteurs électriques industriels (AC/DC), alternateurs, pompes, compresseur et autres équipements tournants.
Bonne connaissance des processus industriels et de la gestion d'un atelier technique.
Maîtrise de la maintenance industrielle, de la lecture des plans électriques et mécaniques.
Bonne connaissance de la gestion des pièces de rechange et des outillages.
Capacité à organiser une équipe et à piloter plusieurs projets simultanément.
Responsabilités
Sens du leadership, de la rigueur, de l'organisation et de la responsabilité.
Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur :
CV actualisé ;
Lettre de motivation ;
à l'adresse [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Candidatez chez l'entreprise recrutante avec votre expertise en 2 ans d'expérience. Mettez en avant vos réalisations africaines concrètes, comme l'optimisation de systèmes ou la gestion de projets. Adaptez votre CV localement, valorisez votre impact et montrez votre enthousiasme pour ce poste senior.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
Responsable technique à BUREAU QUALITAS ENVIRONNEMENT Douala III, Région du Littoral, Cameroun, Cameroun — Définir les objectifs et la feuille de route de l
🎓 Formation / Diplômes RESPONSABLE TECHNIQUE MATFORCE GUINEE SA Mettre en place une organisation efficace pour atteindre les objectifs Participer à identifier et au recrutement d’agents techniques compétents Planifier les besoins en ressources humaines en fonction de la charge de travail Veiller à une évaluation régul
Nous recrutons : Responsable Technique. Vous êtes passionné(e) par la maintenance, l’amélioration continue et le management d’équipe . Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où votre expertise aura un impact direct sur la performance des installations et la qualité de service . Nous recherchons un(e) Re
🎓 Formation / Diplômes RESPONSABLE TECHNIQUE MATFORCE GUINEE SA Mettre en place une organisation efficace pour atteindre les objectifs Participer à identifier et au recrutement d’agents techniques compétents Planifier les besoins en ressources humaines en fonction de la charge de travail Veiller à une évaluation régul