Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Formation / DiplĂ´mes
Tasks to be performed under this contract Contribuer à la supervision directe des interventions sanitaires d'urgence, notamment en matière de planification et de mise en œuvre des activités du projet, à la supervision directe des équipes sanitaires dans tous les PoEs/PoCs soutenus par l'OIM, Superviser et former les partenaires provinciaux et locaux afin de garantir que le contrôle et l'assurance de la qualité soient intégrés dans la coordination et la mise en œuvre sur le terrain des activités prévues ; Assurer la coordination avec les autres experts techniques de la riposte afin de garantir l'intégration des interventions spécifiques de santé migratoire requises dans leurs domaines thématiques techniques respectifs ; Réaliser des évaluations sur le terrain et apporter un soutien technique pour la mise en œuvre des interventions et proposer des plans d’amélioration ; Advertisement Veiller à ce que tous les points d'entrée (PoE) et points de control (PoC) transmettent correctement leurs rapports au système de gestion des incidents (SGI) ainsi qu'aux systèmes nationaux de gestion des informations sanitaires (EWARS et DHIS 2), et élaborer et analyser des rapports épidémiologiques réguliers en collaboration avec le National Migration Health Officer. Proposer et collaborer à l'élaboration de programmes de formation à la préparation aux situations d'urgence aux PoEs ; Collaborer à la préparation de communications, de rapports techniques, de bulletins, de Sitreps et d'autres produits d'information spécifiques à la riposte MVE 17 ; Représenter l'OIM lors de réunions piliers/coordinations locales du SGI de la riposte MVE 17 ; Identifier les possibilités de partage d'expériences en matière de préparation aux épidémies pour les PoEs, en RDC et les pays frontaliers ; Conduire des évaluations terrain et des mises en œuvre des interventions de preparation de la riposte dans les provinces e preparation, selon le plan du SGI ; Réaliser tout autre tâche lui confié par son superviseur selon le besoin du projet. Performance indicators for the evaluation of results Taux de soumission de rapports journaliers et de compilation hebdomedaire des activités réalisées, des défis et des propositions d’amelioration (100%) Completude et promptitude de transmission journaliere des données de surveillance des PoE et PoC (100%) Nombre de ruptures de matériaux (équipements, consommables) aux PoE et PoC supervisés (max 1/mois par PoE ou PoC).
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Expert Application Advice
Je vois que International Organization for Migration recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une les compétences demandées dans l'annonce similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.