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KCC SA recrute un Responsable de Production Minière Souterraine à Kolwezi
CDI2 months ago
Job Description
RDC
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
KCC SA recherche un Directeur du Programme d’Expansion Minière Souterraine à Kolwezi
Localisation
Objet: Sous la supervision du Directeur Technique, vous développerez, dirigerez et assurerez la mise en œuvre du programme d’expansion des opérations minières souterraines, garantissant exécution sûre et conforme aux objectifs stratégiques. Type de Contrat:
Qualifications requises
Formation / Diplômes
- Diplôme universitaire ou diplôme national supérieur en génie minier ou équivalent.
Expérience
- Expérience reconnue en projets miniers internationaux.
- Minimum 15 ans d’expérience en mines souterraines, dont 10 ans en poste de direction. Compétences techniques
- Maîtrise des méthodes d’exploitation Board and Pillar et Long Hole Stoping.
- Expertise en études de pré-faisabilité et faisabilité.
- Connaissance du développement de mines en roche dure, des rampes d’accès, des projets Greenfield/Brownfield.
- Compétences en gestion de projets miniers à grande échelle. Compétences personnelles
- Leadership exemplaire en HSE.
- Intégrité, transparence, professionnalisme.
- Capacité à communiquer clairement et à travailler en équipe.
- Orientation résultats et résolution de problèmes. Instructions
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Expert Application Advice
Postuler à l'entreprise recrutante demande de la justesse. Mettez en avant votre maîtrise de 15 ans d'expérience et vos résultats tangibles. Personnalisez votre CV pour chaque offre, évitez les généralités. Un suivi courtois après une semaine montre votre sérieux.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.