Job Description
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KCC SA recherche un Coordinateur en Surveillance des Conditions à Kolwezi
Localisation
Objet: KCC SA recrute un Coordinateur en Surveillance des Conditions pour son site de Kolwezi. Le titulaire sera responsable de la coordination des activités de maintenance conditionnelle pour améliorer la fiabilité des équipements critiques. Type de Contrat:
Qualifications requises :
Formation / Diplômes
Diplôme d’ingénieur en électromécanique ou diplôme de technicien en électromécanique ou discipline équivalente.
Expérience
Minimum 5 ans d’expérience professionnelle pour les ingénieurs, 7 ans pour les techniciens, dans un poste similaire. Expérience dans le secteur minier, métallurgique ou industriel. Expérience en surveillance des conditions, maintenance prédictive ou fiabilité des équipements est un atout majeur. Bonne connaissance des équipements de production miniers et métallurgiques. Compétences techniques : Maîtrise des techniques de surveillance des conditions (analyse vibratoire, analyse d’huile, thermographie infrarouge, ultrasons). Connaissance des principes de maintenance prédictive, préventive et de précision. Capacité à analyser les défaillances et formuler des recommandations techniques. Connaissance des systèmes de gestion de maintenance assistée par ordinateur (AMT ou équivalent).
Autres informations
Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft Office. Maîtrise du français et connaissance fonctionnelle de l’anglais. Compétences personnelles : Excellentes capacités d’analyse et sens de l’observation. Capacité à prendre des décisions techniques rapidement et de manière appropriée. Leadership, travail d’équipe et collaboration avec des équipes multidisciplinaires. Excellentes compétences en communication et coordination. Initiative, créativité et fort souci d’amélioration continue. Intégrité, professionnalisme et respect strict des exigences HSE. Expérience demandée : Minimum 5 ans (ingénieur) ou 7 ans (technicien) dans un poste similaire en milieu minier ou industriel. Instructions
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Expert Application Advice
Votre parcours de leadership en Afrique correspond parfaitement aux besoins de l'entreprise recrutante. Insistez sur votre capacité à naviguer des environnements complexes, en mentionnant comment vous avez déjà satisfait 5 ans d'expérience avec des résultats tangibles. Montrez que vous comprenez les réalités locales.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.