T4
Equity BCDC recherche un Charge de la Gestion des Fournisseurs et des Contrats à Kinshasa
CDIabout 2 months ago
Job Description
Kinshasa
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Equity BCDC recherche un Responsable de la Gestion des Fournisseurs et des Contrats IT à Kinshasa
Localisation
Objet: Recrutement d’un Responsable de la Gestion des Fournisseurs et des Contrats IT pour l’entité IT Performance d’Equity Banque Commerciale du Congo S.A. (Equity BCDC), poste basé à Kinshasa, effectif de 1, sous contrat à durée indéterminée (CDI). Type de Contrat:
Qualifications requises : Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en Informatique, Systèmes d’Information, Génie Logiciel, Gestion de Projet ou dans un domaine équivalent ; maîtriser parfaitement le français et disposer d’un niveau professionnel en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.
Autres informations
Compétences techniques : Gestion de la performance IT, gestion de projets, analyse métier (Business Analysis) ou opérations bancaires ; gouvernance IT, gestion des services informatiques (ITSM) ou gestion des fournisseurs ; la détention des certifications ITIL, PRINCE2 ou PMP, COBIT ou Certification Power BI ou Data Analytics constituerait un atout majeur. Compétences personnelles : Intégrité, énergie, attitude travailleuse et expérimentée ; importance particulière au travail d’équipe et à une attitude positive au travail.
Expérience
Expérience demandée : Justifier d’au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle en gestion de la performance IT, gestion de projets, analyse métier (Business Analysis) ou opérations bancaires ; une expérience en gouvernance IT, ITSM ou gestion des fournisseurs, ainsi qu’une expérience dans le secteur bancaire ou des services financiers constituerait un atout. Instructions
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
Does my CV fit this offer? Free diagnosis
Get seen by recruiters
Publish your CV on the Candidates page — the place recruiters browse directly to find profiles like yours.
See the Candidates pageYou are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
🇨🇦
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Candidatez chez l'entreprise recrutante avec votre expertise en Power BI. Mettez en avant vos réalisations africaines concrètes, comme l'optimisation de systèmes ou la gestion de projets. Adaptez votre CV localement, valorisez votre impact et montrez votre enthousiasme pour ce poste senior.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV → Career advice powered by Taf4All
Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.