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Equity BCDC recherche un Charge de la Gestion des Fournisseurs et des Contrats à Kinshasa
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Kinshasa
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Equity BCDC recherche un Responsable de la Gestion des Fournisseurs et des Contrats IT à Kinshasa
Localisation
Objet: Recrutement d’un Responsable de la Gestion des Fournisseurs et des Contrats IT pour l’entité IT Performance d’Equity Banque Commerciale du Congo S.A. (Equity BCDC), poste basé à Kinshasa, effectif de 1, sous contrat à durée indéterminée (CDI). Type de Contrat:
Profil recherché
Qualifications requises : Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en Informatique, Systèmes d’Information, Génie Logiciel, Gestion de Projet ou dans un domaine équivalent ; maîtriser parfaitement le français et disposer d’un niveau professionnel en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.
Autres informations
Compétences techniques : Gestion de la performance IT, gestion de projets, analyse métier (Business Analysis) ou opérations bancaires ; gouvernance IT, gestion des services informatiques (ITSM) ou gestion des fournisseurs ; la détention des certifications ITIL, PRINCE2 ou PMP, COBIT ou Certification Power BI ou Data Analytics constituerait un atout majeur. Compétences personnelles : Intégrité, énergie, attitude travailleuse et expérimentée ; importance particulière au travail d’équipe et à une attitude positive au travail.
Expérience
Expérience demandée : Justifier d’au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle en gestion de la performance IT, gestion de projets, analyse métier (Business Analysis) ou opérations bancaires ; une expérience en gouvernance IT, ITSM ou gestion des fournisseurs, ainsi qu’une expérience dans le secteur bancaire ou des services financiers constituerait un atout. Instructions
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.