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RECRUTEMENT DE DEUX RÉCEPTIONNISTES, DEUX VALETS DE
CHAMBRE
Description de l'annonce:
Nous renforçons nos équipes ! 3 postes à pourvoir :
SERVEUR / SERVEUSE (2 postes)
Formation / Diplômes
Diplôme hôtellerie-restauration ou expérience équivalente
RÉCEPTIONNISTE (2 postes)
Bac+2 minimum en hôtellerie/tourisme
VALET DE CHAMBRE (2 postes)
Baccalauréat
Expérience
Expérience dans le domaine souhaitée
Sens de l'ponctualité, esprit d'équipe
Disponible (week-ends & jours fériés inclus)
Dossier à fournir (1 seul PDF)
Lettre de motivation
CV actualisé et signé
Copie des diplômes et attestations de travail
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Localisation
Objet de l'e-mail :
Serveur/Serveuse CANDIDATURE AU POSTE DE
SERVEUR/SERVEUSE_NOM_PRENOMS
Réceptionniste CANDIDATURE AU POSTE DE
RECEPTIONNISTE_NOM_PRENOMS
Valet de chambre CANDIDATURE AU POSTE DE VALET/FEMME DE
CHAMBRE_NOM_PRENOMS
Seuls les dossiers complets (1 seul fichier PDF) seront étudiés. Seuls les
candidats retenus seront contactés.
________________________
_'NB : Ne payez jamais pour un recrutement
NB : Soyez vigilant ! Demandez au recruteur le lieu exact de l'entretien et informez un
proche avant de vous rendre à un entretien
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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Recrutement de deux réceptionnistes, deux valets de chambre
Cotonou🇧🇯
Nous recherchons à renforcer nos équipes et proposons les postes suivants : Serveur/Serveuse , Réceptionniste , et Valet/Femme de chambre 🧠 Profil recherché 🎓 Formation / Diplômes : Formation dans le domaine concerné ou expérience équivalente, ponctualité, esprit d équipe, disponibilité. Informations complémentaires
🎯 Responsabilités Bénin Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 5 mai 2026 Data analyst en charge de la valeur client Temps complet Sans télétravail Français : Compétence professionnelle Secteur
🎯 Responsabilités Bénin Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 5 mai 2026 Data analyst en charge de la valeur client Temps complet Sans télétravail Niveau d études : Bac+5 et plus Français : Com