BU
Stagiaire Professionnel(le) – Ressources Humaines & Juridique
CDI2 months ago
Job Description
Douala
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Build Together SARL est une entreprise citoyenne camerounaise dont le siège social est situé à Douala-Akwa. Spécialisée dans le secteur immobilier, elle accompagne ses clients dans l'achat et la vente de terrains titrés, l'immatriculation foncière, ainsi que dans la réalisation de projets de logement et de construction clé en main. L'entreprise développe également des solutions innovantes pour faciliter l'accès sécurisé à la propriété foncière et immobilière au Cameroun. Intitulé du stage : Stagiaire Professionnel(le) – Ressources Humaines et Juridique Lieu : Douala – Akwa Type de contrat : Stage professionnel Durée : 03 à 06 mois
Sous la supervision de la... +plus
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Expert Application Advice
Candidat, pour ce poste junior en RH chez Build Together Sarl, insiste sur ta capacité à apprendre et à t’adapter. Relis bien l’offre : si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, prouve que tu maîtrises les bases ou que tu as une expérience similaire (stage, bénévolat). Montre ton enthousiasme pour les valeurs humaines et ta rigueur administrative.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.