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Deux (2) Surintendants des Ressources Humaines H/F

Confidential Company
📍 GaoCDI💰 Salaire : 35000 €🗓️ 15 days ago

Job Description

Gao
CDI
Salaire : 35000 €

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Guinée Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S'inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S'inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 5 août 2026 Deux (2) Surintendants des Ressources Humaines H/F Temps complet Sans télétravail + de 5 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+4 Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Emploi > Agences de recrutement Adresse du poste : Conakry - Guinée

Surintendant des Ressources Humaines (H/F) Contrat : CDI Formation : Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Management, Droit ou Administration des Affaires. Expérience : 5 à 7 ans minimum, idéalement dans le secteur minier.

  • Piloter le recrutement, l'intégration et la gestion administrative du personnel.

Formation / Diplômes

  • Superviser la paie, les contrats, les congés, la formation et les évaluations des collaborateurs.
  • Assurer les relations avec les représentants du personnel, les organismes sociaux et les communautés locales.
  • Élaborer et suivre le plan de formation ainsi que les tableaux de bord sociaux.
  • Veiller au respect du droit du travail guinéen et de la convention des mines et carrières.

Produire les rapports RH et contribuer au maintien d'un climat social favorable.

  • Bac+4/5 en Ressources Humaines, Management, Droit ou équivalent.

Expérience

  • Expérience confirmée de 5 à 7 ans à un poste similaire dans le secteur minier.
  • Bonne maîtrise du recrutement, de la paie, de la gestion des performances et des relations sociales.
  • Excellente connaissance du droit du travail guinéen et de la convention des mines et carrières.

Rigueur, autonomie, sens de l'initiative, discrétion et bonnes aptitudes relationnelles.

  • Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH.
  • Français courant ; la maîtrise de l'anglais constitue un atout. .

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Expert Application Advice

Fort de mon expérience RH en Afrique, je sais que ce poste exige une parfaite maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Je propose d'adapter mes compétences pour répondre aux besoins précis de l'entreprise recrutante. Ma connaissance du marché local et ma rigueur opérationnelle seront des atouts concrets.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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