T4
Un(e) Stagiaire en Ressources Humaines
CDIabout 2 months ago
Job Description
Gao
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Guinée Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S'inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S'inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 25 juillet 2026 Stagiaire Ressources Humaines H/F Stage Temps complet Sans télétravail - de 2 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+2 Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Comptabilité, juridique et conseil > Expertise - Contrôle Adresse du poste : Conakry - Guinée
Bureau Veritas recrute un(e) Stagiaire Ressources Humaines pour accompagner le département RH dans la gestion administrative du personnel et la mise en œuvre des processus RH.
- Participer à la gestion administrative des dossiers du personnel et à leur classement physique et numérique ;
- Préparer les documents administratifs et mettre à jour les bases de données RH ;
- Assister à la diffusion des offres d'emploi, au tri des candidatures et à l'organisation des entretiens ;
- Contribuer à l'intégration administrative des nouveaux collaborateurs et stagiaires ;
- Effectuer les démarches administratives auprès des organismes compétents (CNSS, ONFPP, etc.) ;
- Participer au suivi des absences, congés et mouvements du personnel ;
Apporter un appui à l'organisation des formations, des événements RH et aux différents projets du service.
- Bac+2/3 en Gestion des Ressources Humaines, Gestion des Entreprises, Administration des Affaires ou domaine similaire ;
- Bonne maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ;
- Sens de l'organisation, rigueur et discrétion ;
- Respect de la confidentialité ;
- Bon relationnel, dynamisme et esprit d'initiative.
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Expert Application Advice
Candidat, pour ce poste junior en RH chez l'entreprise recrutante, insiste sur ta capacité à apprendre et à t’adapter. Relis bien l’offre : si Excel est demandée, prouve que tu maîtrises les bases ou que tu as une expérience similaire (stage, bénévolat). Montre ton enthousiasme pour les valeurs humaines et ta rigueur administrative.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.