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Référent Projet CORI H/F

Confidential Company
📍 GaoCDI🗓️ 15 days ago

Job Description

Gao
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Guinée Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S'inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S'inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 25 juillet 2026 Référent Projet CORI H/F CDD Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+3 Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Transports > Manutention - Entreposage Adresse du poste : Conakry - Guinée

Dans le cadre du déploiement du projet CORI (HR Access et portail collaborateur), AGL recrute un(e) Référent(e) Projet CORI. Véritable relais entre l'équipe projet basée à Paris et les équipes locales, vous assurez le suivi du déploiement, la qualité du paramétrage de l'outil et l'accompagnement des utilisateurs.

  • Participer aux réunions et représenter le périmètre local du projet ;
  • Assurer le suivi des actions et le respect des échéances ;

Formation / Diplômes

  • Fournir les informations et documents demandés par l'équipe projet ;
  • Identifier des pistes d'amélioration et de digitalisation des processus RH ;
  • Participer aux tests et à la validation du paramétrage de l'outil ;
  • Accompagner les Key Users RH, Paie et Finance dans leurs missions ;
  • Contribuer à la conduite du changement et à la formation des utilisateurs ;

Participer au nettoyage et à la fiabilisation des données RH existantes.

Expérience

  • Minimum 2 ans d'expérience dans un environnement administratif ;

Autres informations

  • Bonne maîtrise des outils informatiques (Suite Office, Teams, Outlook, SharePoint) ;
  • Forte capacité d'apprentissage et aptitude à piloter un projet ;
  • Leadership, sens du service et excellent relationnel ;
  • Esprit d'équipe, autonomie, rigueur et adaptabilité ;
  • Force de proposition et capacité à convaincre.

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Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser SharePoint dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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