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Chargé des centrales d’information

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Senegal

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Chargé des centrales d’information

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Chargé des centrales d’information

Référence

161382

Localisation

Dakar / Sénégal

Expiration

27 Avril 2026

Offre visitée

451 fois

Catégories

Administration, Services généraux

Banque, Assurance, Finances

.

Description de l'offre

Missions

  • Chargé de la stratégie de la politique monétaire : Assurer la collecte et l’analyse des informations nécessaires à la définition de la politique monétaire par le Comité de Politique Monétaire.

  • Chargé de la mise en œuvre de la politique monétaire : Assurer la collecte et l’analyse des données en vue de la formulation des propositions de mesures de régulation de la liquidité bancaire.

  • Chargé du suivi des programmes économiques des Etats : Assurer le suivi des programmes économiques et financiers des Etats, en particulier le suivi de l’exécution des programmes économiques et financiers appuyés par les Institutions de Bretton Woods.

  • Chargé des centrales d’information : Identifier et analyser les risques bancaires, à travers la gestion des centrales d’informations.

  • Chargé des secteurs monétaire et finances publiques : Assurer la production et l’analyse des statistiques monétaires ainsi que celles des finances publiques et de la dette.

  • Conjoncturiste : Suivre et analyser la conjoncture économique et les prix, en vue de réaliser des notes et études sur la situation et les perspectives économiques.

Critères d’éligibilité

  • Etre ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ;

  • Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;

  • Etre âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.

Profil requis

  • Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 en Économie, Statistique ou Économétrie ;

  • Avoir au minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente dans des Structures privées, étatiques ou internationales, à des postes en lien avec le domaine de l’économie ou de la statistique.

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Expert Application Advice

Expérience requise — Senjob.com exige 2 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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