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Chef de rang 2

Confidential Company
📍 Dakar 🇸🇳CDI🗓️ 2 months ago

Job Description

Dakar
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Nous recrutons un Chef de Rang confirmé et expérimenté pour le compte d’un grand restaurant de la place.

Expérience

Le Chef de Rang est responsable de la qualité du service sur son rang et veille à offrir une expérience client haut de gamme, élégante et personnalisée. Il assure un service fluide et irréprochable en coordination avec la cuisine, le bar et l’ensemble des équipes, tout en incarnant les standards d’excellence de l’établissement. Préparation du service

  • Assurer la mise en place complète de son rang avant chaque service.
  • Vérifier la propreté de la salle, du mobilier, de la vaisselle et de la verrerie.
  • Préparer le matériel nécessaire au bon déroulement du service.
  • Participer au briefing quotidien avec les équipes. Accueil et service
  • Accueillir les clients avec professionnalisme, élégance et convivialité.
  • Installer les clients et présenter la carte.
  • Conseiller les clients sur les plats, les boissons et les suggestions du jour.
  • Prendre les commandes avec précision.
  • Assurer un service attentif et soigné tout au long du repas.
  • Anticiper les besoins des clients et répondre rapidement à leurs demandes.
  • Gérer les remarques ou réclamations avec calme et professionnalisme.
  • Fidéliser la clientèle grâce à une qualité de service irréprochable. Coordination
  • Assurer une communication permanente avec la cuisine et le bar.
  • Encadrer et accompagner les commis de salle affectés à son rang.
  • Garantir le bon déroulement du service dans sa zone.

Autres informations

  • Informer immédiatement le Maître d’Hôtel de toute difficulté rencontrée. Développement des ventes
  • Mettre en avant les suggestions du Chef et les spécialités de la maison.
  • Conseiller les accords mets et boissons.
  • Développer les ventes additionnelles (apéritifs, vins, cocktails, desserts, cafés et digestifs). Entretien
  • Veiller à la propreté permanente de son rang et de son matériel.
  • Respecter les procédures internes de l’établissement ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité.

Formation / Diplômes

Formation en Hôtellerie-Restauration ou expérience équivalente. Expérience

  • 5 à 10 ans d’expérience en restauration.
  • Expérience confirmée dans un restaurant gastronomique, un établissement haut de gamme ou un hôtel de standing. Langues
  • Français : courant.
  • Anglais : indispensable, permettant d’accueillir, conseiller et servir une clientèle internationale.
  • La maîtrise d’une autre langue constitue un atout.

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Expert Application Advice

Se présenter en personne — Dans la restauration et l'hôtellerie en Afrique, la grande majorité des recrutements se fait après une présentation physique directe. Habillez-vous soigneusement, venez entre 14h et 17h (hors rush), et apportez une lettre de recommandation écrite de votre dernier patron. Le gérant veut voir votre allure avant tout.

Démontrer, pas juste déclarer — Ce qui compte vraiment, c'est ce que vous savez faire : service en salle, préparation de boissons, gestion de caisse en heure de pointe, respect des règles d'hygiène. Soyez prêt à une journée d'essai — c'est souvent la vraie sélection dans ce secteur. Si vous maîtrisez des spécialités locales (cocktails à base de produits locaux, plats typiques), mentionnez-les explicitement.

Références locales solides — Une recommandation orale ou écrite d'un patron d'établissement reconnu dans la ville vaut plus que tout diplôme. Constituez une liste de 2-3 anciens employeurs joignables par téléphone et prêts à confirmer votre sérieux, votre ponctualité et votre honnêteté.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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