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Chargé(e) des Ressources Humaines

Confidential Company
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ 5 days ago

Job Description

Abidjan
CDI

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Responsabilités

Un/une (01) Assistant-e Manager TSL (Technicien-ne Supérieur-e de Laboratoire) Localisation: Agboville Posté le 7 oct. 2024 INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE - IRC Administrations, Organisations non-gouvernementales (ONG) Abidjan

AVIS DE VACANCE DE POSTE Position: Un/une (01) Assistant-e Manager TSL (Technicien-ne Supérieur-e de Laboratoire) Localisation: Agboville Type et Durée de contrat: CDD de 06 mois renouvelable national Rescue Committee (IRC) a été fondé en 1933. IRC est une agence humanitaire sans but lucratif, non sectaire et qui apporte une assistance aux personnes déplacées, aux réfugiés et aux personnes victimes de conflits et d'oppression. Il souscrit aux idéaux de la liberté et de la dignité humaine. IRC est présente en Côte d'ivoire depuis 2003 pour répondre aux besoins humanitaires des personnes affectées suites aux crises socio-politiques. Actuellement, MRC effectue des programmes à partir de bureaux à Abidjan, Korhogo, Man et Yamoussoukro, et dans les secteurs suivants: santé, autonomisation et protection des femmes, éducation, protection et développement des enfants et des jeunes, relance et développement économiques, cohésion sociale et gouvernance. Le personnel d'IRC doit adhérer aux valeurs et principes contenus dans l'IRC WAY (Standards pour la conduite professionnelle). Il s'agit de l'Intégrité, le Service, la Responsabilité et l'Egalité. IRC met en œuvre et applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l'exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement sur les lieux de travail, l'intégrité fiscale, la lutte contre les représailles et la lutte contre la traite des personnes. IRC est un employeur soucieux de l'égalité des sexes. A propos du poste Dans le cadre d'un financement du Centers for Disease Control and Prevention (CDC) dans le projet President's Emergency Plan for AIDS Relief (PEPFAR), IRC conduit depuis le 30 septembre 2022, un projet complet de prévention, de soins et de traitement du VIH/sida dénommé Reaching Epidemic control through Access to a Comprehensive clinical and community-based HIV approach (REACH). Et dans le cadre de ce projet, IIRC recrute un (e) (01) Assistant-e Manager TSL Responsabilités du poste: Sous la supervision directe du Conseiller technique laboratoire, l'Assistant-e Manager TSL est chargée de :

  • Assurer un suivi actif de la qualitĂ© de la collecte, du traitement et du transport des Ă©chantillons de clients pour la rĂ©alisation des examens de Charge Virale (CV), Early Infant Diagnosis (EID), CD4 et GeneXpert et s'assurer du rendu des rĂ©sultats dans les dĂ©lais requis
  • DĂ©finir et mettre en place un circuit d'acheminement des prĂ©lèvements sanguins des sites vers les laboratoires de rĂ©fĂ©rence, laboratoires relais et les plateformes de CV
  • Fournir une assistance technique aux laboratoires soutenus par le projet REACH en vue d'assurer la fonctionnalitĂ© des Ă©quipements (maintenance prĂ©ventive, maintenance corrective) en lien avec ACONDA VS, la DIEMP, le CRIEM, le PNLS et le Projet RETROCI
  • Faire le suivi hebdomadaire et mensuel de la rĂ©alisation des prĂ©lèvements biologiques des clients (CV, EID, Bilan Initial, Bilan de Suivi.)
  • Apporter un appui aux laboratoires et postes de dĂ©pistage dans l'approvisionnement et la gestion des intrants et rĂ©actifs
  • ProcĂ©der Ă  l'Ă©valuation trimestrielle des laboratoires grâce Ă  la check list SLIPTA OMS/AFRO en vue de les accompagner vers l'accrĂ©ditation selon la norme ISO 15189 V 2022
  • Evaluer les besoins des postes de dĂ©pistage (ressources humaines, matĂ©riels...) et apporter une assistance en vue de garantir la qualitĂ© des services de dĂ©pistage
  • Assurer la fonctionnalitĂ© des Points Of Care (POC)
  • Assurer la mise en Ĺ“uvre des stratĂ©gies nationales pour la rĂ©alisation du diagnostic prĂ©coce (EID) sur les POC
  • Travailler en Ă©troite collaboration avec les laboratoires relais et les plates formes de CV afin de s'assurer que les Ă©chantillons sont analysĂ©s et les rĂ©sultats transmis aux sites dans les dĂ©lais requis
  • Planifier et conduire les activitĂ©s d'Ă©valuation externe de la qualitĂ© (EEQ) pour la sĂ©rologie VIH, la biochimie et l'Immunologie (CD4)
  • Coordonner avec les laboratoires la rĂ©alisation des examens des patients Ă©ligibles Ă  la PrEP ainsi que les patients Ă  stade avancĂ© de l'infection Ă  VIH (IVSA)
  • S'assurer de la collecte, de la vĂ©rification et du traitement des fiches d'acheminement des prĂ©lèvements sanguins.
  • Aider les districts et les structures sanitaires Ă  assurer la disponibilitĂ© des ARV, mĂ©dicaments pour infections opportunistes et les produits de laboratoires sur tous les sites soutenus par le projet REACH selon les procĂ©dures nationales en vigueur (SIGL ARV/Lab.).
  • Suivre et Ă©valuer les besoins en rĂ©actifs, matĂ©riels et les intrants de laboratoire sur tous les sites soutenus par le projet REACH

Exécuter tout autre tâche confiée par le superviseur dans le cadre des activités de laboratoire et de la pharmacie Qualifications et expériences requises

Formation / DiplĂ´mes

  • Avoir un BAC+3 en laboratoire ou un diplĂ´me de Technicien SupĂ©rieur Laboratoire de l'Institut National de Formation des Agents de SantĂ©

Expérience

  • Avoir 3 Ă  5 annĂ©es d'expĂ©rience dans le domaine de la prise en charge de personnes vivant avec le VIH incluant la gestion logistique des mĂ©dicaments et produits de laboratoire, la prise en charge thĂ©rapeutique et le suivi biologique de l'infection Ă  VIH/SIDA
  • Avoir au minimum 3 annĂ©es d'expĂ©rience dans le renforcement du diagnostic et le renforcement des capacitĂ©s
  • Avoir de solides connaissances et expĂ©rience en diagnostic clinique et biologique (expĂ©rience sur le terrain), en rĂ©seaux de diagnostic et en systèmes de gestion de la qualitĂ©
  • Connaissance et expĂ©rience en renforcement des laboratoires pour atteindre les normes de qualitĂ© internationales, y compris ISO 15189 et/ou SLMTA/SLIPTA

Un dossier mentionnant le titre du poste Ă  pourvoir et comprenant:

  • Un CV (y prĂ©ciser au moins 3 rĂ©fĂ©rences professionnelles rĂ©centes);
  • Une Lettre de motivation avec prĂ©tention salariale adressĂ©e Ă  la Directrice Nationale de IRC CI:
  • Copies certifiĂ©es des diplĂ´mes obtenus.

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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