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Notre client, une organisation internationale intervenant dans le secteur de la santé, recrute un(e) HR & Compliance Officer.
Ressources humaines Élaborer et assurer le suivi des contrats de travail, avenants et renouvellements ; Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel et le suivi des congés ; Participer au processus de recrutement et aux entretiens de présélection ; Contribuer à la mise à jour des procédures et documents RH. Paie, fiscalité et administration du personnel Assurer le suivi des déclarations sociales et fiscales ; Participer au contrôle des éléments de paie et des indemnités de fin de contrat ; Assurer le suivi des dossiers d’assurance maladie du personnel. Finance et administration Apporter un appui aux activités de finance, de comptabilité et d’administration selon les besoins opérationnels. Gestion des actifs et logistique Assurer le suivi des actifs, des équipements et des inventaires ; Contrôler les mouvements de stock et réaliser les inventaires physiques ; Veiller à la bonne tenue des registres des actifs et des équipements. Conformité et appui institutionnel Veiller au respect des obligations légales, réglementaires et des procédures internes ; Participer à la préparation des dossiers administratifs et institutionnels ; Contribuer à la mise à jour des politiques, procédures et rapports administratifs.
Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Gestion, Comptabilité, Finance, Administration des Affaires ou tout domaine équivalent ;
Justifier d’au moins 05 ans d’expérience dans un poste généraliste en administration, opérations ou gestion de bureau ; Disposer d’une expérience couvrant à la fois les ressources humaines, l’administration et les activités financières ou comptables ; Une expérience en gestion des actifs, des stocks ou des inventaires constitue un atout. Compétences techniques Bonne maîtrise des outils Microsoft Office, notamment Excel ; Connaissances en gestion administrative du personnel, paie, suivi documentaire et conformité réglementaire ; Notions de comptabilité et de suivi budgétaire ; Une expérience sur un logiciel comptable constitue un atout ; Une bonne connaissance du droit du travail ainsi que des obligations sociales et fiscales est un atout. Qualités recherchées Polyvalence et capacité à gérer des sujets variés ; Rigueur et sens de l’organisation ; Autonomie et gestion des priorités ; Discrétion dans le traitement d’informations confidentielles ; Esprit d’équipe et bon relationnel ; Capacité d’adaptation et d’apprentissage. La maîtrise de l’anglais constitue un atout.
CV à jour comprenant au moins trois références Via notre site web www.umo-interim.com , section « Candidat », onglet « Offres d’emplois Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Poste à pourvoir FINANCE AND COMPLIANCE OFFICER Nombre de poste 01 📍 Localisation Lieu d’affectation Ouagadougou Structure recruteur MERCY CORPS Structure Bénéficiaire MERCY CORPS Secteur activité Résilience, Assistance humanitaire et cohésion sociale 🎓 Formation / Diplômes Option du diplôme Sciences Economiques, Ges
Admin & Finance Officer chez Paps à Ouagadougou
📊 Autres informations Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis
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