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Responsable Ressources Humaines (H/F)

Une Société de la place
📍 ConakryCDI🗓️ about 1 month ago

Job Description

Conakry
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Une société recrute un(e) Responsable Ressources Humaines pour le compte d’un groupe majeur engagé dans de grandes opérations minières et le développement stratégique de son secteur.

Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de : Déployer les politiques et processus RH du groupe. Accompagner les managers sur les problématiques RH quotidiennes. Participer au recrutement et à la gestion administrative du personnel. Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs et le suivi des performances. Contribuer à la mise en œuvre des plans de formation. Gérer les relations sociales et maintenir un climat social positif. Superviser l’administration du personnel dans le respect de la législation guinéenne. Produire les reportings RH et suivre les indicateurs sociaux.

Diplôme supérieur en Ressources Humaines, Droit social ou domaine équivalent. Minimum 7 ans d'expérience dans une fonction RH généraliste. Expérience appréciée dans les secteurs minier, industriel, BTP ou énergétique . Excellentes capacités d’organisation, de communication et de gestion des priorités. Forte présence terrain et aptitude à évoluer dans un environnement exigeant. L’anglais professionnel est un atout. Conditions Salaire net attractif. Bonus et avantages complémentaires. Postuler ici : https://www.meteojob.com/jobs/ [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]

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Expert Application Advice

Bonjour, votre profil senior correspond à ce que recherche l'entreprise recrutante. Mettez en avant votre expérience concrète sur 7 ans d'expérience dès l’objet et le premier paragraphe. Un exemple chiffré de réussite en RH renforcera votre candidature.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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