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Head Of Infrastructure Programs

UpOwa SAS
📍 Yaoundé 🇨🇲CDI🗓️ 26 days ago

Job Description

Yaoundé
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Head of Infrastructure Programs

Supérieur hiérarchique : CEO

Poste basé à Yaoundé, déplacements fréquents sur les sites, contrat à durée déterminée (CDI).

Missions / Responsabilités / Activités

Le Head of Infrastructure Programs sera responsable de la gestion et de la supervision du programme visant à développer les projets au Cameroun pour fournir de l'électricité à des localités non connectées. Il/Elle devra piloter la phase de développement des premiers sites pilotes et assurer la coordination avec les parties prenantes publiques et privées (internationales et locales) et les partenaires.

Responsabilités clés

Gestion des autorisations : Préparer les demandes d'autorisations, mener à bien les discussions avec les parties prenantes publiques et privées pour obtenir les autorisations nécessaires, négocier et finaliser le contrat avec l'autorité de régulation.

Préparation et construction : Négocier et contractualiser avec les prestataires, fournisseurs d'équipement et les sous-traitants, piloter la construction des mini-grids, assurer le respect des délais et des budgets prévus.

Suivi et reporting : Assurer une communication régulière auprès des parties prenantes, produire les rapports d'avancement.

**

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Formation : Diplôme en ingénierie, en gestion de projet ou dans un domaine connexe.

Expérience : Minimum 10 ans d'expérience.

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** Expérience avérée en gestion de projets, de préférence dans le secteur de l'énergie ou des infrastructures ; excellentes compétences en négociation et en gestion des relations avec les autorités ; capacité à prendre des décisions stratégiques et à gérer des budgets importants ; maîtrise des outils de gestion de projet et des logiciels de reporting.

Atouts : La connaissance des procédures d'autorisation dans le secteur électrique camerounais, de la réglementation ARSEL, des projets d'électrification off-grid sera un véritable avantage.

Savoir-être : Leadership, sens de l'organisation, autonomie, esprit d'analyse, capacité de décision, rigueur, sens des responsabilités, excellentes qualités relationnelles, esprit d'équipe, forte capacité à travailler sous pression.

Expérience : Niveau : Director ; années d'expérience : entre 8 ans et 11 ans.

Documents de candidature : Lettre de motivation, Curriculum Vitae.

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Expert Application Advice

Postuler à UpOwa SAS demande de la justesse. Mettez en avant votre maîtrise de 10 ans d'expérience et vos résultats tangibles. Personnalisez votre CV pour chaque offre, évitez les généralités. Un suivi courtois après une semaine montre votre sérieux.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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