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Description
ESADISS SARL recrute un(e) Responsable Commercial(e) dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe. Le poste, basé à Garoua, consiste à assurer la gestion et le développement du portefeuille clients, la prospection commerciale, la fidélisation de la clientèle ainsi que l’atteinte des objectifs de vente dans un environnement orienté résultats. Missions / Responsibilities / Activities
Développer et gérer le portefeuille clients existant ; Prospecter de nouveaux clients sur le terrain et par téléphone ; Promouvoir les produits et services de l’entreprise ; Fidéliser les clients en proposant des solutions adaptées à leurs besoins ; Participer activement à la stratégie commerciale et à l’atteinte des objectifs fixés ; Assurer un bon suivi des clients et des ventes. Job Requirements
Avoir une expérience en vente, prospection commerciale ou relation client ; Avoir un bon sens de la communication et de la négociation ; Être dynamique, motivé(e), sérieux(se) et orienté(e) résultats ; Être capable de travailler sous pression et sur objectifs ; Maîtriser les outils numériques de base (Word, Excel, réseaux sociaux, outils de communication digitale) ; Une formation en commerce, marketing ou domaine similaire est un atout ; La maîtrise du français est exigée, la connaissance des langues locales constitue un avantage. Application Documents » Curriculum Vitae Appy Instructions Postulez sur notre site web : http:
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Pour postuler chez ESADISS SARL, mettez en avant votre expérience avec Excel en contexte africain. Valorisez votre capacité à négocier et fidéliser des clients dans des environnements complexes. Un suivi personnalisé montre votre sérieux. Bonne chance !
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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