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BUSINESS DEVELOPER B2B – TECH & FINTECH
Entreprise : GaliTech
Localisation
Localisation : Douala, Cameroun
Mode de travail : Hybride avec prospection terrain
Type de collaboration : Rémunération à la commission
Secteurs ciblés : Tech, Fintech et services numériques
Langues : Français et anglais obligatoires
Phase initiale d’évaluation : 1 mois
Présentation du poste
GaliTech est un cabinet panafricain spécialisé dans le recrutement, le sourcing de talents, le conseil RH et la digitalisation des processus de gestion des ressources humaines.
Nous accompagnons les entreprises dans l’identification, le recrutement et la gestion de talents qualifiés en Afrique, notamment dans les secteurs technologiques et financiers.
Dans le cadre du développement de nos activités à Douala, nous recherchons un(e) Business Developer B2B bilingue disposant d’un portefeuille professionnel actif dans les secteurs de la Tech et de la Fintech.
Votre mission
Formation / Diplômes
Votre principale mission sera de développer le portefeuille clients de GaliTech auprès des entreprises Tech, Fintech et des organisations engagées dans leur transformation digitale.
Vous serez notamment chargé(e) de :
Gérer les leads qui vous sont attribués dans l’espace commercial GaliTech ;
Autres informations
Identifier et
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Je constate que votre parcours correspond bien à ce que recherche Inconnu. Pour maximiser vos chances, mettez en avant comment vous avez concrètement répondu à les compétences demandées dans l'annonce dans vos précédentes fonctions. Un chiffre clé ou un résultat tangible, même simple, fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
Description 📋 Missions principales À PROPOS DE GALITECH GaliTech est un cabinet panafricain spécialisé dans le recrutement, le sourcing de talents, le conseil RH et la digitalisation des processus RH. Nous accompagnons les entreprises dans l’identification, le recrutement et la gestion de talents qualifiés en Afrique.
MacroTech recrute des Business Developers Nous recherchons 2 Business Developers pour renforcer notre équipe commerciale. Missions principales Démarchage : prospecter activement pour enrichir le portefeuille clients. Négociation commerciale : repérer les opportunités, mener les négociations et finaliser les contrats. G
🏢 Présentation du poste À propos de GaliTech GaliTech est un cabinet panafricain spécialisé dans le recrutement, le sourcing de talents, le conseil RH et la digitalisation des processus de gestion des ressources humaines. Nous accompagnons les entreprises dans l’identification, le recrutement et la gestion de talents
Ô Pressing recrute des Techniciens Pressing pour renforcer ses équipes. Nous recherchons des professionnels motivés, capables de s intégrer rapidement et de contribuer à la qualité de nos services. Profil recherché Pour le poste de Technicien Pressing : Homme ou femme ; Âge minimum : 27 ans ; Compétences en blanchisser