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Assistant(e) Ressources Humaines

Inconnu
📍 Douala 🇨🇲CDI🗓️ 2 months ago

Job Description

Douala
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Dans le cadre du renforcement de son équipe, ALFARAH INVESTMENTS GROUP recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines organisé(e), rigoureux(se) et discret(e), pour accompagner la Direction des Ressources Humaines dans la gestion administrative et opérationnelle du personnel.

Formation / Diplômes

  • Répondre aux demandes d’informations des salariés

  • Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel (contrats, avenants, attestations)

  • Suivre les formalités d’embauche et de départ (CNPS, contrats de travail, etc.)

  • Assurer le suivi des congés, absences et du temps de travail

  • Participer au processus de recrutement (tri des candidatures, organisation des entretiens)

  • Mettre à jour les dossiers du personnel dans le SIRH

  • Préparer les éléments variables de paie en lien avec la Direction des Ressources Humaines

  • Participer à l’organisation des formations et en assurer le suivi administratif

  • Assister la Direction des Ressources Humaines dans ses tâches quotidiennes

  • Bac+2 / Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion ou domaine équivalent (BTS, DUT, Licence)

Expérience

  • Expérience de 1 à 2 ans à un poste similaire souhaitée
  • Bonne maîtrise du Pack Office et des outils de gestion administrative du personnel
  • Connaissance des fondamentaux du droit du travail camerounais
  • Aisance avec un SIRH et Excel appréciée
  • Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité
  • Bon esprit d’équipe et qualités relationnelles
  • Conditions
    • Salaire selon profil et expérience
  • Environnement de travail professionnel
  • Possibilité d’évolution selon performance
  • Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s d’envoyer :
  • Un Curriculum Vitae (CV)
  • Une lettre de motivation à l’adresse e-mail suivante :
  • recrutement.alfarah@gmail. com
      • Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

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Expert Application Advice

Candidat, pour ce poste junior en RH chez Inconnu, insiste sur ta capacité à apprendre et à t’adapter. Relis bien l’offre : si Excel est demandée, prouve que tu maîtrises les bases ou que tu as une expérience similaire (stage, bénévolat). Montre ton enthousiasme pour les valeurs humaines et ta rigueur administrative.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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