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Dans le cadre du renforcement de son équipe, ALFARAH INVESTMENTS GROUP recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines organisé(e), rigoureux(se) et discret(e), pour accompagner la Direction des Ressources Humaines dans la gestion administrative et opérationnelle du personnel.
Formation / Diplômes
Répondre aux demandes d’informations des salariés
Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel (contrats, avenants, attestations)
Suivre les formalités d’embauche et de départ (CNPS, contrats de travail, etc.)
Assurer le suivi des congés, absences et du temps de travail
Participer au processus de recrutement (tri des candidatures, organisation des entretiens)
Mettre à jour les dossiers du personnel dans le SIRH
Préparer les éléments variables de paie en lien avec la Direction des Ressources Humaines
Participer à l’organisation des formations et en assurer le suivi administratif
Assister la Direction des Ressources Humaines dans ses tâches quotidiennes
Bac+2 / Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion ou domaine équivalent (BTS, DUT, Licence)
Expérience
Expérience de 1 à 2 ans à un poste similaire souhaitée
Bonne maîtrise du Pack Office et des outils de gestion administrative du personnel
Connaissance des fondamentaux du droit du travail camerounais
Aisance avec un SIRH et Excel appréciée
Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité
Bon esprit d’équipe et qualités relationnelles
Conditions
Salaire selon profil et expérience
Environnement de travail professionnel
Possibilité d’évolution selon performance
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s d’envoyer :
Un Curriculum Vitae (CV)
Une lettre de motivation
à l’adresse e-mail suivante :
recrutement.alfarah@gmail. com
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
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Candidat, pour ce poste junior en RH chez Inconnu, insiste sur ta capacité à apprendre et à t’adapter. Relis bien l’offre : si Excel est demandée, prouve que tu maîtrises les bases ou que tu as une expérience similaire (stage, bénévolat). Montre ton enthousiasme pour les valeurs humaines et ta rigueur administrative.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
OPPORTUNITE Dans le cadre du renforcement de son équipe, ALFARAH INVESTMENTS GROUP recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines organisé(e), rigoureux(se) et discret(e), pour accompagner la Direction des Ressources Humaines dans la gestion administrative et opérationnelle du personnel. 📋 Missions principales 🎓 Form
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