ST
StarGas S.A recrute un(e) Chef de Département Finances et Comptabilité
CDI2 months ago
Job Description
Yaoundé
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Dans le cadre de l’atteinte de ses objectifs organisationnels, une entreprise spécialisée dans le transport, le stockage et la distribution de gaz domestique recherche un(e) Chef de Département Finances et Comptabilité .
Les
du Chef de Département Finances et Comptabilité sont les suivantes : v Assurer l’application des procédures comptables, fiscales et le respect des délais de clôture des comptes ; v Contrôler et valider les comptes auxiliaires généraux et analytiques ;
Formation / Diplômes
v Ressortir à tout moment les informations sur la situation financière de l’entreprise vis-à-vis de ses partenaires extérieurs ; v Aider à la prise de décision en mettant en avant les données économiques nécessaires et utiliser au mieux les ressources financières présentes dans l’entreprise ; v Veiller à la tenue de la comptabilité en temps réel et superviser les arrêtés mensuels et l’élaboration des états financiers de fin d’exercice ; v Superviser la tenue de la comptabilité générale, budgétaire et analytique (fiabilité des comptes généraux et analytiques) ; v Contrôler les écritures comptables imputées et saisies, revue et justification des comptes ; v Gérer et contrôler la paie ; v Réaliser et payer les déclarations fiscales et sociales et veiller à l’application des lois fiscales en vigueur ; v Planifier les activités du Département ; v Valider les plans d’actions ; v Superviser les employés de son Département dans la réalisation de leurs activités ; v Produire les tableaux de bord périodiques du Département ; v Effectuer toutes tâches jugées nécessaires par sa hiérarchie.
v Titulaire d’un BAC+3 minimum en Comptabilité, Finances, Audit, Contrôle de Gestion ou domaine connexe ;
Expérience
v Une expérience professionnelle de cinq (05) ans minimums en Comptabilité, Audit, Finance, Contrôle de Gestion ; v Maitrise du code des impôts et une connaissance approfondie de la loi des finances courantes ; v Connaissance en finances ; v Capacités managériales ; v Connaissances en comptabilité analytique ; v Connaissance en Droit fiscal et droit des sociétés ;
Autres informations
v Connaissances approfondies en contrôle de gestion, finance, informatique de gestion ; v Leadership, esprit d’équipe, savoir motiver son équipe pour en tirer le meilleur rendement ; v Avoir un esprit d’initiative, être pragmatique et avoir un esprit de synthèse ; v Compétences : Maîtrise le pack office ; v Savoir utiliser un logiciel comptable et paie type Sage SAARI ; v Disponibilité : Immédiate.
Les candidats intéressés sont priés de soumettre par mail un
comprenant : v Une lettre de motivation ; v Un curriculum vitae incluant les références professionnelles ; v Trois derniers bulletins de paie ; v Photocopie de la Carte Nationale Identité ;
Localisation
Les candidatures doivent être envoyées au plus tard le 15 Août 2026 à l’adresse suivante : .
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Expert Application Advice
Candidat, valorisez vos réussites quantifiables dans des contextes similaires à Inconnu. Mettez en avant votre maîtrise de Sage avec un exemple concret où vous avez réduit des risques ou optimisé des processus. Adaptez votre CV pour refléter cette compétence clé.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.