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Success Consults recherche un(e) Formateur Expert en en Analyse des Eaux
CDI7 days ago
Job Description
Cameroun
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Success Consults recherche un(e) Formateur Expert pour ONG Humanitaires
Le cabinet Success Consults recherche des Formateurs Séniors pour des missions de formation auprès des ONG internationales humanitaires au Cameroun et dans la zone CEMAC. Les thématiques couvertes sont:
- MEAL (Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage);
- Gestion axée sur les résultats;
- Management et mise en œuvre des projets humanitaires;
- PSEA (Prévention de l'Exploitation et des Abus Sexuels);
- Gestion financière des projets financés par les bailleurs internationaux;
- Gestion des risques et conformité bailleurs;
- KoboToolbox et gestion des données. Attributions du formateur
Formation / Diplômes
- Élaborer et dispenser une formation professionnelle de haut niveau sur l'un des thèmes proposés;
- Préparer les supports de formation (manuel participant et support de présentation);
- Assurer un suivi post-formation des participants si nécessaire.
Responsabilités
- Créer/adapter les supports pédagogiques (études de cas, modèles, outils);
- Animer des sessions interactives (approche pratique à 70%);
- Organiser des simulations sur la thématique abordée;
- Accompagner les participants sur des cas concrets;
- Fournir aux apprenants des outils et modèles opérationnels.
- L'expert formateur doit soumettre les grands modules de formation et la méthodologie proposée;
- L'expert formateur doit joindre ses prétentions financières (honoraires journaliers).
Homme ou Femme âgé(e) de 45 à 60 ans;
- Bac+4/5 minimum dans le domaine concerné ou équivalent;
Expérience
- Au moins 10 ans d'expérience dans des fonctions stratégiques ou opérationnelles en lien avec la thématique;
- Expérience obligatoire en ONG de développement ou humanitaire;
- Excellente maîtrise des normes et standards des ONG, des systèmes financiers et des mécanismes de financement des bailleurs;
- Bonne connaissance de l'environnement juridique des ONG de développement ou humanitaires;
- Au moins 3 ans d'expérience dans la formation d'adultes;
- Aisance orale. Procédure de candidature Adresser CV + diplômes , attestations de travail , certifications , preuves de missions ou d'emplois , et preuves d'activités de formation à [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] ; L' objet du courriel doit mentionner le titre de la formation choisie (exemple: formateur GAR);
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Expert Application Advice
Postulez à l'entreprise recrutante si vous cherchez à évoluer dans l’éducation. Mettez en avant votre expérience concrète avec 10 ans d'expérience, même si elle est informelle. Les recruteurs valorisent la flexibilité et l’impact terrain en Afrique.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Résultats apprenants — Taux de réussite, progression des élèves, programmes développés : quantifiez votre impact pédagogique. Si vous utilisez des outils numériques (LMS, Google Classroom), montrez que vous en tirez des données pour adapter votre enseignement.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.