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LD Assurances recrute des Conseillers Clientèle (H/F)
Freelance20 days ago
Job Description
Douala
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
LD Assurances recrute des Commercial/Conseiller clientèle Supérieur hiérarchique: Chef d'Agence. Service: Commercial.
Localisation
Lieux d'affectation: Douala, Yaoundé, Bafoussam.
Formation / Diplômes
- Diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 en Action Commerciale, Marketing, Vente, Assurance ou équivalent;
Expérience
- Expérience de 1 à 3 ans minimum dans la vente de services;
- Une expérience dans le secteur des assurances serait un atout significatif;
- Excellentes compétences en communication orale et écrite;
- Présentation soignée et bon relationnel. Objectif principal Assurer le développement du portefeuille clients de l'agence par une prospection dynamique et la commercialisation des produits d'assurance, tout en offrant un service de qualité, un conseil avisé et en atteignant les objectifs commerciaux individuels définis par la direction.
Prospection et commercialisation
- Rechercher activement de nouveaux clients B2B et B2C (sur le terrain et par téléphone);
Autres informations
- Vendre l'ensemble des produits d'assurance (Auto, Santé, Risques divers, etc.);
- Analyser les besoins des prospects et leur proposer des solutions sur mesure;
- Établir des devis et procéder à la souscription des contrats;
- Assurer le suivi et la fidélisation de la clientèle existante;
- Garantir le recouvrement des primes d'assurance;
- Assurer un service client de qualité et la satisfaction des assurés. Reporting et notoriété de la marque
- Rendre compte régulièrement de l'activité commerciale au Chef d'Agence;
- Participer aux actions promotionnelles et marketing de l'agence;
- Veiller au respect de l'image de marque et des valeurs de la compagnie.
Compétences techniques
- Maîtrise des techniques de vente et de négociation;
- Bonne connaissance des produits d'assurance (souhaitée);
- Capacité à élaborer des offres commerciales;
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office). Compétences transversales
- Orientation résultats et goût du challenge;
- Dynamisme, persévérance et force de persuasion;
- Sens de l'écoute et excellent relationnel;
- Intégrité, éthique professionnelle et esprit d'équipe.
Travail en agence avec déplacements fréquents pour la prospection et les visites clients. Collaboration régulière avec le Chef d'Agence et l'équipe de production. Candidature Les dossiers ( lettre de motivation + CV , avec mention de la ville de résidence) doivent être envoyés exclusivement à , avec pour objet « COMMERCIAL ». NB: Tout dossier non conforme sera automatiquement écarté. Seuls les candidats présélectionnés seront recontactés.
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Expert Application Advice
Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez l'entreprise recrutante, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.