Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Dans le cadre du développement stratégique de ses activités industrielles en Côte d’Ivoire et en Afrique de l’Ouest, nous recrutons pour notre client, un acteur majeur du secteur industriel, un(e) Responsable Marketing Digital, Communication Visuelle & Multimédia.
Ce poste est un véritable levier de croissance pour l’entreprise. Vous serez l’unique pilote de l’ensemble de la stratégie de communication visuelle et numérique, depuis la gestion des plateformes digitales jusqu’à la création de contenus techniques et commerciaux de haute qualité.
**
**
Marketing Digital & Communication
Développer et animer la présence en ligne de la société (site web, SEO, campagnes publicitaires).
Administrer et faire évoluer le site internet de l’entreprise.
Gérer les pages professionnelles sur LinkedIn, Facebook, Instagram, YouTube, Google Business et autres plateformes.
Analyser les performances digitales via les outils de statistiques (Google Analytics, etc.) et proposer des axes d’amélioration.
Création Graphique & Multimédia
Concevoir l’ensemble des supports commerciaux et techniques : catalogues, brochures, fiches techniques, présentations commerciales, affiches.
Réaliser des photographies industrielles, des vidéos de chantier, de démonstration et de présentation.
Assurer le montage vidéo et la création de contenus multimédias percutants.
PAO – DAO – CAO (Conception Assistée)
Réaliser des dessins techniques, schémas et vues 2D/3D à vocation commerciale.
Produire des rendus visuels de projets industriels et des maquettes graphiques.
Intégrer ces modèles dans les supports de communication et présentations clients.
Intelligence Artificielle & Outils Numériques
Exploiter les outils d’IA générative (ChatGPT, génération d’images, etc.) pour accélérer la création de contenus, les présentations et les campagnes.
Assurer une veille technologique permanente sur les nouvelles tendances et outils digitaux.
**
**
Formation : Bac+2 à Bac+5 en Marketing Digital, Communication Visuelle, Infographie, Multimédia, Design Graphique, Développement Web ou équivalent.
Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire.
COMPÉTENCES TECHNIQUES ATTENDUES
Domaine : Marketing Digital — Outils & Compétences : Google Ads, Google Analytics, SEO, gestion de réseaux sociaux et de sites web.
Domaine : PAO / Graphisme — Outils & Compétences : Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, Canva Pro.
Domaine : DAO / CAO — Outils & Compétences : AutoCAD, SketchUp (SolidWorks ou Fusion 360 sont des atouts).
Domaine : Vidéo & Multimédia — Outils & Compétences : Adobe Premiere Pro, After Effects (DaVinci Resolve est un atout).
Domaine : Intelligence Artificielle — Outils & Compétences : ChatGPT, génération d’images IA, outils de création assistée par IA.
QUALITÉS ESSENTIELLES
Créativité et sens esthétique prononcé.
Rigueur, autonomie et esprit d’initiative.
Excellentes capacités rédactionnelles.
Bonne compréhension du milieu industriel et B2B.
Sens de l’organisation et orientation résultats.
CONDITIONS DU POSTE
Lieu : Abidjan (Côte d'Ivoire).
Déplacements : Ponctuels sur sites miniers, industriels et chantiers.
Contrat : CDI après période d’essai.
Rémunération : Selon le profil et l’expérience.
ATOUTS PARTICULIERS
Une expérience dans les secteurs suivants serait fortement appréciée :
Industrie / Mines et carrières
Convoyeurs et manutention
Construction métallique / Travaux industriels
Communication technique B2B
POURQUOI CE POSTE EST-IL STRATÉGIQUE ?
En tant que Responsable Marketing Digital, Communication Visuelle & Multimédia, vous serez l’unique acteur clé en charge de :
La gestion complète du site internet et des réseaux sociaux.
La conception des catalogues techniques et fiches produits.
La production photo/vidéo et les rendus 3D de projets.
L’utilisation de l’IA pour dynamiser l’ensemble de la communication de l’entreprise.
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
Get seen by recruiters
Publish your CV on the Candidates page — the place recruiters browse directly to find profiles like yours.
See the Candidates pageYou are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes. 11 Marketing position(s) posted this week in Côte d'Ivoire.
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Fort de plusieurs années d’expérience IT, je candidate chez Une société pour apporter ma rigueur sur AutoCAD. Mon parcours allie expertise technique et compréhension des enjeux africains.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV →Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.