UM

CHEF DE CHANTIER CLIMATISATION

UMO Interim
📍 BÉNIN 🇧🇯CDI🗓️ 23 days ago

Job Description

BÉNIN
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

UMO Bénin recrute pour l’un de ses clients un(e) Chef de Chantier Climatisation afin d’assurer la planification, la coordination et le suivi des travaux d’installation, de maintenance et de mise en service des systèmes de climatisation sur différents chantiers au Bénin.

Organiser, planifier et superviser l’ensemble des travaux de climatisation réalisés sur le chantier, en veillant au respect des délais, des plans d’exécution et des exigences techniques. Encadrer, coordonner et contrôler les équipes de techniciens et d’installateurs climatisation affectées aux différents travaux. Assurer le suivi quotidien de l’avancement des travaux, identifier les contraintes techniques et proposer des solutions adaptées. Contrôler la conformité et la qualité des installations réalisées (pose des équipements, raccordements frigorifiques et électriques, mise en service des systèmes). Lire, analyser et interpréter les plans, schémas techniques et dossiers d’exécution afin de garantir la bonne réalisation des travaux.

Autres informations

Participer aux réunions de chantier et assurer la coordination avec les différents intervenants (conducteurs de travaux, ingénieurs, sous-traitants et autres corps de métier). Veiller à la disponibilité des matériels, équipements, outillages et consommables nécessaires à la réalisation des travaux. Garantir l’application des règles de sécurité, des procédures internes et des normes techniques en vigueur sur les chantiers. Assurer le reporting régulier de l’activité, des besoins et des éventuelles difficultés rencontrées auprès de la hiérarchie.

Formation / Diplômes

Diplôme de Technicien Supérieur (BAC+2/3) en Froid et Climatisation, Génie Climatique, Énergétique, Électrotechnique ou domaine technique équivalent.

Expérience

Expérience professionnelle de 5 à 8 ans minimum à un poste similaire de Chef de Chantier Climatisation ou Responsable d’équipe technique. Bonne maîtrise des techniques d’installation, de maintenance et de mise en service des systèmes de climatisation (split, VRV/VRF, gainable, centrale de traitement d’air, etc.). Solides connaissances en lecture de plans, schémas techniques et suivi de travaux d’exécution. Expérience confirmée dans l’encadrement d’équipes techniques et la coordination d’interventions sur chantier. Maîtrise des règles de sécurité, des normes techniques et des bonnes pratiques liées aux installations frigorifiques. Sens de l’organisation, leadership, autonomie et capacité à gérer les priorités. Bon relationnel, esprit d’équipe et capacité à communiquer efficacement avec les différents intervenants du chantier.

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Expert Application Advice

Je vous remercie vivement pour votre candidature. Votre parcours senior correspond parfaitement aux besoins de UMO Interim. Pour maximiser vos chances, mettez en avant les compétences demandées dans l'annonce dès les premières lignes de votre lettre, avec un exemple concret de réussite.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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