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EIDU recrute un Education Officer pour piloter le déploiement de ses programmes d'apprentissage numérique dans les écoles publiques et privées à travers le Nigeria. Ce poste à temps plein, basé à travers tout le pays, relève du secteur IT & Télécoms et offre une rémunération confidentielle.
En tant qu'Education Officer, vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration stratégique de l'éducation en collaborant étroitement avec les gouvernements locaux, étatiques et fédéraux pour garantir une mise en œuvre réussie et durable des programmes EIDU. Vous contribuerez à la réalisation de la mission et de la vision d'EIDU en obtenant des résultats lors du déploiement et en entretenant des relations solides avec les parties prenantes.
Responsabilités principales :
Piloter la mise en œuvre et l'exécution du programme pilote EIDU, notamment :
Faciliter la formation des enseignants, leur intégration et un soutien continu pour assurer une mise en œuvre et une gestion réussies du programme dans les écoles EIDU.
Fournir une formation et un soutien continu aux écoles du programme EIDU et aux agents de l'éducation gouvernementaux sur l'utilisation de l'application de terrain EIDU pour une planification et une exécution efficaces des visites scolaires, ainsi que sur l'utilisation des tableaux de bord EIDU pour améliorer l'efficacité du travail et les rapports.
Favoriser l'adoption et l'utilisation compétente des plateformes numériques par les éducateurs pour la planification des leçons et des activités engageantes pour les élèves, en tirant parti de l'influence des agents de l'éducation gouvernementaux.
Engagement des parties prenantes et développement de relations :
Agir en tant que liaison clé entre EIDU et les activités et événements au niveau de l'État, en représentant l'organisation lorsque nécessaire.
Établir et entretenir des relations productives avec les agents de l'éducation des gouvernements d'État pour plaider en faveur de la planification et de l'exécution de programmes de formation des enseignants percutants.
Compiler et présenter des rapports sur l'avancement du programme aux responsables de l'éducation et aux dirigeants exécutifs, en promouvant l'utilisation des tableaux de bord pour un suivi actif du pilote du programme EIDU.
Responsabilités administratives et transversales :
Effectuer des visites scolaires pour observer la mise en œuvre du programme, fournir des commentaires et soutenir les enseignants dans l'obtention de résultats éducatifs supérieurs.
Travailler en étroite collaboration avec l'équipe des relations gouvernementales et soutenir la collecte de données, l'organisation de visites scolaires et la promotion du programme EIDU lorsque nécessaire.
Jouer un rôle actif dans le développement et l'amélioration continus des plateformes et du matériel d'apprentissage numérique d'EIDU, contribuant aux efforts d'innovation de l'organisation.
Maintenir les normes les plus élevées d'intégrité, d'éthique et de protection de l'enfance lors de toutes les interactions et visites dans les écoles.
Préparer et soumettre des rapports complets sur les sessions de formation, les activités sur le terrain et les visites scolaires, garantissant une documentation et une responsabilité approfondies.
Effectuer d'autres tâches assignées.
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Diplôme de licence en éducation ou dans un domaine connexe.
5 ans d'expérience ou plus, avec au moins 3 ans de formation et 2 ans d'expérience en gestion d'équipe.
Compétences en TIC : Word/Excel, systèmes de gestion des problèmes (ex. CRM), smartphones Android.
Intérêt pour l'enseignement et l'apprentissage numériques.
Excellente compréhension de l'apprentissage des adultes, y compris la conduite de formations.
Excellentes compétences en communication, avec une maîtrise impeccable de l'anglais écrit et parlé et des langues locales.
Expérience prouvée en leadership communautaire, en dirigeant des équipes pour atteindre un objectif.
Expérience en mentorat, formation et coaching de jeunes et d'adultes.
Haut niveau de responsabilité et d'autonomie.
Expérience de travail efficace et précise dans un environnement exigeant et en évolution rapide, y compris la capacité à répondre à des demandes imprévues.
Expérience dans la mise en œuvre de programmes éducatifs.
Maîtrise de l'anglais et des langues locales.
Ce que nous offrons :
Travailler avec une équipe intelligente et ambitieuse basée au Kenya, au Nigeria et en Allemagne, contribuant directement à résoudre la crise mondiale de l'apprentissage.
Un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée avec des horaires flexibles, une culture respectueuse de l'asynchrone qui respecte le temps personnel et l'autonomie, et un environnement hybride.
Une stabilité financière qui vous assure la sécurité et les ressources nécessaires pour exceller.
Un environnement ouvert où les retours sont bienvenus, favorisant la croissance mutuelle.
Si vous êtes passionné par la différence significative dans l'éducation mondiale, nous serions ravis de vous entendre.
Lieu : Partout au Nigeria
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Make sure your CV clearly reflects how you have trained or mentored others, as EIDU values hands-on impact. If you lack a formal certification for Excel, briefly mention a related project or workshop you led—it shows initiative and adaptability.
UN process — Complete an up-to-date, role-specific UN P11 — a generic P11 is disqualifying. Apply within 72 hours of posting: UN agencies often close applications once volume thresholds are reached.
Learner outcomes — Pass rates, student progression, curricula developed: quantify your pedagogical impact. If you use digital tools, demonstrate that you use the data to adapt your teaching.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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