Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
GPF recrute un(e) Commercial(e) pour l’un de ses clients évoluant dans le secteur de l’immobilier.
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Le/la commercial(e) aura pour principales missions de :
Assurer la promotion commerciale des biens immobiliers à la location et à la vente ;
Mettre en œuvre des techniques de vente et de marketing adaptées ;
Prospecter activement dans différentes zones afin d’élargir le portefeuille de biens (location, vente, gérance, etc.) ;
Développer et assurer le suivi du portefeuille clients ;
Exécuter les tâches administratives liées au service commercial, notamment :
Rédaction des contrats de location et des mandats de gérance,
Réalisation des constats d’état des lieux,
Organisation et conduite des visites avec les clients,
Rédaction de courriers et d’e-mails liés aux dossiers en cours ;
Élaborer un rapport hebdomadaire retraçant les activités de la semaine, en mettant en lumière les opportunités commerciales ;
Établir chaque début de semaine un planning prévisionnel des activités ;
Produire un bilan mensuel des opérations ;
Tenir une réunion hebdomadaire de débriefing avec la direction afin d’ajuster ou réorienter les actions engagées.
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Expérience
Titulaire d’un Bac+3/4 en commerce, marketing ou domaine équivalent, avec au moins 2 ans d’expérience, idéalement dans le secteur immobilier.
Grand dynamisme et autonomie ;
Sens aigu de la négociation et de la proposition ;
Goût pour le
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Expert Application Advice
Je constate que votre parcours correspond bien à ce que recherche l'entreprise recrutante. Pour maximiser vos chances, mettez en avant comment vous avez concrètement répondu à 2 ans d'expérience dans vos précédentes fonctions. Un chiffre clé ou un résultat tangible, même simple, fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.