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Directeur des Systèmes d’Information (DSI) (H/F)
CDI23 days ago
Job Description
Abidjan
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Nous recrutons pour le poste d'Administrateur Systèmes d'Information, en CDD, basé à Abidjan II Plateaux. Le poste est ouvert aux candidats de niveau Bac+2 ou Bac+3, avec une expérience de stagiaire ou débutant acceptée.
Rattaché à la Direction des Systèmes d'Information (DSI), vous aurez pour mission de garantir le bon fonctionnement, la sécurité et la disponibilité des systèmes informatiques de l'entreprise et de ses filiales.
Vos principales activités seront :
- Administrer les serveurs et le réseau informatique
- Gérer les comptes utilisateurs et les accès (Microsoft Active Directory)
- Assurer la maintenance du matériel et des logiciels (PC, imprimantes, téléphone fixe, etc.)
- Surveiller la sécurité du système d'information
- Mettre en place et suivre les sauvegardes
- Assister les utilisateurs en cas de problème technique
Compétences clés requises :
- Systèmes : Windows 11/10 et Windows Server
- Réseaux : configuration et gestion
- Sécurité informatique de base
- Outils bureautiques et solutions cloud (Microsoft 365 apprécié)
Qualités attendues : rigueur, réactivité, sens du service, esprit d'analyse et travail en équipe.
Bac+3 minimum en informatique, avec une expérience de 2 ans minimum souhaitée.
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Expert Application Advice
Fort de mon expérience RH en Afrique, je sais que ce poste exige une parfaite maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Je propose d'adapter mes compétences pour répondre aux besoins précis de Une société. Ma connaissance du marché local et ma rigueur opérationnelle seront des atouts concrets.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.