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Directeur des Systèmes d’ Information (DSI) (H/F)
CDIil y a 18 jours
Description du poste
Abidjan
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Responsabilités
Lieu de travail Côte d'ivoire| Abidjan, Côte d'ivoire Date d'expiration 21 Décembre Niveau de poste Cadre dirigeant| Manager / Responsable département Secteur d'activité Services Nombre de postes 01 Type de contrat CDI 1. Mission principale Définir et piloter la stratégie de transformation digitale et des systèmes d’information en alignant les investissements technologiques avec les priorités métiers et les objectifs de performance. A cet Effet, il s’assurera que la feuille de route informatique soit en adéquation avec les objectifs de croissance de l’entreprise. 2. Responsabilités
- Définir la roadmap IT et digitale à 1–3 ans et la faire valider par la Direction Générale.
- Piloter le portefeuille de projets : ERP, applications métiers, site web, boutiques, data/BI, automatisation et digitalisation industrielle.
- Arbitrer les priorités, budgets, ressources et calendriers.
- Superviser les prestataires, intégrateurs et éditeurs.
- Mettre en place une gouvernance des données, des applications et de la cybersécurité.
- Gestion de l’équipe IT.
- Identifier les processus à simplifier, automatiser ou digitaliser avec les directions métiers.
- Suivre les gains générés par les projets et présenter régulièrement l’avancement à la Direction Générale.
- Développer une culture digitale et accompagner la conduite du changement industrielle et organisationnel.
Profil recherché
- Présenter les indicateurs de performance à la direction générale. 3. Profil recherché
Formation / Diplômes
- Bac+5 en informatique, systèmes d’information, transformation digitale, ingénierie ou domaine équivalent.
- Expérience confirmée en gestion de projets IT/digitaux et transformation des processus.
- Bonne compréhension des ERP ( JDE serait un atout), data/BI, cybersécurité et architectures applicatives.
- Capacité à dialoguer avec des directions métiers et à piloter des fournisseurs.
- Leadership, sens de l’organisation, orientation résultats et forte capacité d’arbitrage.
Expérience
- Une expérience avérée dans un rôle similaire 10 à 44 personnes PME/PMI Côte d'ivoire
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Conseil Expert Candidature
Bonjour, votre profil senior correspond à ce que recherche ELITE INTERIME CI. Mettez en avant votre expérience concrète sur PMI dès l’objet et le premier paragraphe. Un exemple chiffré de réussite en RH renforcera votre candidature.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.