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FIDEV recrute un(e) Gestionnaire de Compte

FIDEV
📍 Douala 🇨🇲CDI🗓️ 2 months ago

Job Description

Douala
CDI

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FIDEV recrute un(e) Gestionnaire de Compte

Formation / DiplĂ´mes

  • SupĂ©rieur hiĂ©rarchique: Chef d'Agence;

Localisation

  • Lieu d'affectation: Douala, RĂ©gion du Littoral, Cameroun;
  • Horaires: En fonction du planning du projet;
  • Prise de fonction: 01 septembre 2026; PrĂ©sentation de la structure FIDEV Cmeroun S.A. (Finance pour le DĂ©veloppement Cameroun S.A.) est un Ă©tablissement de microfinance de deuxième catĂ©gorie, agréé sous le numĂ©ro /MINFI du 16/03/2020. Il s'agit d'une sociĂ©tĂ© anonyme avec conseil d'administration, dont le siège social est Ă  YaoundĂ©, avec deux agences Ă  Douala et YaoundĂ©.

Présentation du poste

Autres informations

Dans le cadre de son plan stratégique de développement, FIDEV Cmeroun S.A. entend renforcer ses effectifs et recrute un Gestionnaire de Compte chargé du suivi et du développement du portefeuille clients, en phase avec ses objectifs d'expansion, de diversification et de digitalisation.

I. Finalité du poste Le Gestionnaire de Compte a pour

de développer et de fidéliser la clientèle de l'agence. Il analyse les besoins de financement, constitue les dossiers de crédit et assure le suivi des encours.

Diffuser les valeurs de l'établissement auprès de la clientèle;

  • Conseiller et fidĂ©liser la clientèle par l'Ă©ducation financière et la pĂ©rennisation des projets;
  • Constituer les dossiers de demande de crĂ©dit;
  • Veiller au respect des conditions bancaires en vigueur;
  • Analyser les risques de crĂ©dit et proposer des garanties adaptĂ©es;
  • NĂ©gocier les conditions financières et rĂ©aliser des simulations d'amortissement;
  • Promouvoir et commercialiser les produits et services de l'Ă©tablissement;
  • RepĂ©rer les opportunitĂ©s commerciales et mettre en Ĺ“uvre des plans d'action prospectifs;
  • Garantir la qualitĂ© du portefeuille crĂ©dit;
  • Assurer le suivi des dossiers conformĂ©ment aux procĂ©dures;
  • Traiter et suivre les rĂ©clamations des clients.

Âge / Sexe: Non précisé;

  • Niveau d'Ă©tudes: Bac+3 en Banque/Finance, Commerce ou Ă©quivalent.

Expérience

  • ExpĂ©rience d'au moins 3 ans dans un poste similaire;
  • Connaissance du secteur de la microfinance de 2ème catĂ©gorie (un atout significatif);
  • MaĂ®trise du français (oral et Ă©crit);
  • CompĂ©tences en techniques de vente et en analyse financière;
  • Patience, pĂ©dagogie et diplomatie;
  • AdaptabilitĂ© et bonnes capacitĂ©s de communication;
  • Rigueur, intĂ©gritĂ© et sens du relationnel;
  • MĂ©thodique et respectueux de la hiĂ©rarchie. DĂ©roulement du recrutement Les dossiers de candidature doivent comprendre:
  • Un CV Ă  jour;
  • Une lettre de motivation;
  • Une copie du diplĂ´me;
  • Une copie de la CNI;
  • Deux rĂ©fĂ©rences professionnelles. Les dossiers, sous pli fermĂ© avec la mention « Gestionnaire de Compte », peuvent ĂŞtre dĂ©posĂ©s au siège de FIDEV ou envoyĂ©s par email Ă  . Ils doivent ĂŞtre adressĂ©s Ă  Madame le Directeur GĂ©nĂ©ral de FIDEV CAMEROUN S.A. Les candidats prĂ©sĂ©lectionnĂ©s seront convoquĂ©s pour un test Ă©crit au siège de FIDEV. Les dossiers non retenus ne seront pas restituĂ©s et seront conservĂ©s dans la base de donnĂ©es de FIDEV. .

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Je suis très intéressé(e) par ce poste chez l'entreprise recrutante. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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