FI

GESTIONNAIRE DE COMPTE

FIDEV CAMEROUN SA
📍 Douala 🇨🇲CDI🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Douala
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Finance pour le Développement Cameroun S.A. (FIDEV CAMEROUN S.A.), établissement de microfinance de deuxième catégorie, agréé sous le numéro [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] /MINFI du 16/03/2020, recrute en urgence un Gestionnaire de Compte pour son agence de Douala, région du Littoral.

Contexte du recrutement : Dans le cadre de la mise en œuvre du plan de développement stratégique des activités de FIDEV CAMEROUN S.A. en matière de renforcement du capital humain, de mise à niveau de ses objectifs d'expansion, de diversification de son offre de services et de la digitalisation de ses activités, la société lance un appel à candidature pour le recrutement d'un Gestionnaire de Compte capable d'assurer le suivi et le développement de son portefeuille client.

Objectif du poste : Le Gestionnaire de Compte a une mission commerciale au sein de l'agence. À ce titre, il est chargé d'assurer le développement et la fidélisation du portefeuille client, l'analyse des besoins de financement dans le cadre du montage des dossiers de demande de crédit des clients et le suivi de l'encours crédit qui en résulte.

Missions principales :

  • Assurer la promotion des valeurs spécifiques de l'établissement au sein de l'agence et auprès de la clientèle ;

  • Conseiller et fidéliser la clientèle par l'éducation financière et la viabilisation de leurs projets ;

  • Assurer le montage des dossiers de demande de crédit de la clientèle ;

  • Veiller au respect des conditions de banque en vigueur au sein de l'établissement ;

  • Analyser les risques de crédit et proposer des garanties appropriées à prendre ;

  • Négocier les conditions financières et élaborer des simulations d'amortissements de crédit ;

  • Faire la promotion et la vente des produits et services de l'établissement ;

  • Identifier les opportunités d'affaires et mettre en œuvre des plans d'actions prospectifs et commerciaux ;

  • Veiller à la qualité de son portefeuille crédit ;

  • Mettre en œuvre les diligences nécessaires au suivi des dossiers dans le respect des procédures et instructions de travail ;

  • Diligenter auprès de la hiérarchie les réclamations des clients et mettre en œuvre les mesures de suivi y afférentes.Profil recherché :

  • Diplôme : BAC+3 en Banque/Finance, commerce ou tout autre diplôme équivalent ;

  • Expérience professionnelle d'au moins 3 années à un poste similaire ;

  • La connaissance de l'environnement de la microfinance de 2ème catégorie est un atout majeur ;

  • Maîtrise du français (lu, parlé et écrit) ;

  • Maîtrise des techniques de vente et d'analyse financière ;

  • Patience, pédagogie et diplomatie ;

  • Forte capacité d'adaptation et de communication ;

  • Rigueur, intégrité et excellent sens du relationnel ;

  • Méthode et rigueur ;

  • Capacité d'analyse de négociation ;

  • Méthodique dans le respect de la hiérarchie ;

  • Savoir diligenter les travaux.Informations complémentaires :

  • Rattachement hiérarchique : Chef d'Agence ;

  • Localisation : Douala, Région du Littoral Cameroun ;

  • Horaires de travail : Selon le planning du Projet ;

  • Date de prise de fonction : 1er septembre 2026 ;

  • Nombre de postes : 01 ;

  • .

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Je vois que FIDEV CAMEROUN SA recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une les compétences demandées dans l'annonce similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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