CO

Un(e) spécialiste en mobilisation de fonds

Confidential Company
📍 Lomé 🇹🇬CDD🗓️ 3 months ago

Job Description

Lomé
CDD

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

AVIS DE RECRUTEMENT N°/Réf : 03/DE/OKTG/2026

TERMES DE RÉFÉRENCE POUR LE RECRUTEMENT D’UN(E) SPÉCIALISTE EN MOBILISATION DE FONDS

L’Œuvre Kolping du Togo (O.K.TG), organisation ecclésiastique catholique et membre de Kolping International, travaille en partenariat avec le ministère fédéral allemand (BMZ) pour réduire la pauvreté et promouvoir un développement global.

Afin d’améliorer l’indépendance et la durabilité de ses interventions dans ses différents départements d’opération, l’OKTG recherche un(e) Spécialiste en mobilisation de fonds dynamique et hautement qualifié(e).

L’annonce complète est à consulter ou à télécharger sur notre site web : CLIQUEZ ICI

EXIGENCES DU POSTE

Formation : Diplôme de niveau BAC + 3 au moins en Marketing, Communication, relations publiques

Expérience : Au moins 7 ans d’expérience professionnelle dans la collecte de fonds, département de la communication d’une entreprise, d’une banque ou d’une ONG

Compétences :

Parfaite maîtrise des méthodologies de planification de projet (Cycle de projet) ; Bonnes capacités de communication orale et écrite Bonne connaissance de l’Anglais

Maîtrise avancée des outils informatiques (Microsoft Office) et des plateformes de collecte de données ; Capacité démontrée en rédaction de rapports et de propositions de financement Méthode de travail fiable Âge : 35 ans +.

Lieu d’affectation : Siège national à Lomé avec déplacements fréquents ; Durée : Contrat à durée déterminée (CDD) d’un (1) an renouvelable après une évaluation satisfaisante. Rémunération : Basée sur le profil et l’expérience.

COMPOSITION DU

Les dossiers doivent comporter : Une lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif de l’OKTG ; Un curriculum vitae détaillé ; Les copies des diplômes, attestations et certificats justifiant le profil requis ; Copie d’une pièce d’identité valide ;

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 07 août 2026 à 00 heure en un seul fichier PDF à l’adresse électronique : et copie obligatoire à

L’objet du mail doit porter la mention suivante : « Recrutement d’un(e) spécialiste en mobilisation de fonds OKTG ». Pour toutes informations complémentaires, veuillez

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Je suis très intéressé(e) par ce poste chez l'entreprise recrutante. Mon parcours correspond bien à des besoins comme 7 ans d'expérience, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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