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Spécialiste en protection de l’enfant
Bénévolatil y a 15 jours
Description du poste
Togo
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
EXCLUSIF
Non Précisé . 2026
- 0 commentaires UNICEF recrute un Spécialiste en vaccination L'UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver des vies d'enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel.
Spécialiste en vaccination, NO-3, FT, n° [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] Type de contrat : CDD
Localisation
Niveau : NO-3 Lieu : Togo Catégories : Santé, Nutrition, Gestion de programmes, Santé et nutrition Le spécialiste de la vaccination (PEV) est responsable du leadership professionnel et de la contribution au développement, à la planification, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation et à l'administration du programme de vaccination en lien avec les composantes de survie et de développement de l'enfant, de santé maternelle et infantile, de santé et de nutrition au sein du programme de pays, afin d'atteindre les buts et objectifs de l'UNICEF en matière de vaccination pour le pays. Responsable de veiller à ce que le programme de vaccination de l'UNICEF promeuve l'égalité des sexes, en mettant l'accent sur la désagrégation par sexe, l'identification des disparités entre les sexes et l'intégration de la dimension de genre. Exigences minimales :
Formation / Diplômes
Formation : Master ou équivalent (diplôme universitaire supérieur) en santé publique, nutrition et diététique, épidémiologie, administration publique, nutrition, santé pédiatrique, développement de l'enfant, politique sociale, développement social, développement communautaire, gestion de la santé, santé infantile et tout autre domaine connexe.
Expérience
Expérience professionnelle : Au moins 5 ans d'expérience pertinente dans les domaines suivants : nutrition, santé, programmes de vaccination, santé publique, santé maternelle et infantile, renforcement des systèmes de santé, gestion de programmes, politiques de santé et tout autre domaine connexe. Expérience professionnelle en tant qu'expert technique en matière de survie et de soins de santé de l'enfant. Compétences : Expérience en planification et mise en œuvre de programmes, suivi et évaluation de la mise en œuvre de programmes, soutien technique et gestion du personnel. Exigences linguistiques : La maîtrise du français est requise. Atouts : Langue : Connaissance d'une autre langue officielle de l'ONU (arabe, chinois, anglais, russe ou espagnol) ou d'une langue locale. Expérience pertinente dans le contexte des situations d'urgence et le renforcement des systèmes de santé. Expérience pertinente au niveau national, notamment dans les domaines du développement, des contextes fragiles et humanitaires.
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Conseil Expert Candidature
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez UNICEF. Mon parcours correspond bien à des besoins comme 5 ans d'expérience, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.