UN
Recrutement d'un consultant national pour l'élaboration de plan de compétitivité, Togo
Freelance4 months ago
Job Description
Togo
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Réaliser un diagnostic des mécanismes fiscaux et parafiscaux existants en matière environnementale
Expérience
Conduire une analyse comparative des expériences internationales pertinentes Identifier les mesures fiscales susceptibles de promouvoir les investissements verts Proposer différents scénarios de réformes fiscales et en évaluer les impacts économiques, budgétaires, sociaux et environnementaux Élaborer un guide pratique destiné aux administrations concernées Proposer un mécanisme de coordination entre les institutions compétentes Élaborer des supports de sensibilisation des opérateurs économiques Produire tous les livrables prévus dans les Termes de Référence
L’offre s’adresse à une équipe multidisciplinaire de trois consultants présentant une candidature commune avec un Chef de mission désigné comme interlocuteur principal. L’équipe doit comprendre un Économiste/Fiscaliste (Chef de mission) titulaire d'un Bac+5 au moins en économie, fiscalité ou finances publiques, justifiant d'au moins 10 ans d'expérience pertinente, notamment en études de fiscalité, politiques publiques et fiscalité environnementale. Elle doit inclure un Expert en environnement possédant un Bac+5 en sciences de l’environnement ou domaine connexe, avec 10 ans d'expérience minimum en études environnementales et gestion durable des ressources. Enfin, un Juriste diplômé à Bac+5 en droit fiscal, public ou de l’environnement est requis, avec au moins 8 ans d'expérience et une parfaite connaissance du cadre juridique togolais relatif à la fiscalité et à l’environnement. Pièces à fournir Une lettre de manifestation d’intérêt datée et signée Un curriculum vitae détaillé, daté et signé
Formation / Diplômes
Les copies légalisées des diplômes Les attestations de bonne exécution ou certificats de services faits justifiant les expériences professionnelles Une copie de la pièce d’identité Tout document utile permettant d’apprécier les qualifications Candidature
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
Create a CV tailored to this offer
You are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
🇨🇦
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Je vois que l'entreprise recrutante recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une 10 ans d'expérience similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV → Career advice powered by Taf4All
Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.