TA
Coordinateur des opérations et de l'administration
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Cotonou
Freelance
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Responsabilités
À propos de Foxtech Foxtech conçoit des produits numériques et des solutions d’intelligence artificielle appliquées aux processus métier. Notre équipe au Bénin regroupe notamment un pôle Produit/Delivery, un pôle Technique et un pôle administratif. Votre mission Vous aurez pour mission de faire fonctionner Foxtech avec rigueur, autonomie et efficacité. Vous dirigerez l’administration locale, garantirez les processus RH et budgétaires, piloterez les prestataires, représenterez l’entreprise au Bénin et assurerez une information fiable à la direction France. Vous contribuerez également au développement de Foxtech au Bénin et dans la sous-région: représentation auprès des prospects et clients, participation aux remises de projets, défense des propositions et coordination locale des réponses aux appels d’offres. Ce poste s’adresse à une personne capable de diriger, mais également de produire elle-même: construire un budget, reprendre un reporting, formaliser un processus, auditer des accès, négocier avec un fournisseur ou résoudre un problème opérationnel. Vos principales responsabilités Diriger le pôle administratif et manager l’assistante administrative. Garantir les processus RH: organisation, managers, évaluations, recrutements, onboarding, offboarding et suivi des collaborateurs. Construire et suivre le...
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Conseil Expert Candidature
Postuler à FOXTECH demande de la justesse. Mettez en avant votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce et vos résultats tangibles. Personnalisez votre CV pour chaque offre, évitez les généralités. Un suivi courtois après une semaine montre votre sérieux.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.