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CDI3 months ago

Avis de recrutement : SECRÉTAIRE

LEADVIC International Travel & Consulting
yaounde-region-centre-cameroun (Cameroon)

Job Description

Avis de recrutement : SECRÉTAIRE at LEADVIC International Travel & Consulting

JOB TYPES

Avis de recrutement : SECRÉTAIRE

Temps complet

A negocier

Localisation :yaounde-region-centre-cameroun Date de publication :09/03/2026  

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

OPPORTUNITÉ D’EMPLOI – SECRÉTAIRE BILINGUE (FRANÇAIS / ANGLAIS)

Dans le cadre du renforcement de son équipe, LEADVIC International Travel & Consulting recrute un(e) Secrétaire Bilingue dynamique, organisé(e) et professionnel(le) pour accompagner le développement de ses activités internationales. 

Si vous souhaitez évoluer dans un environnement professionnel lié aux voyages, aux études à l’étranger et aux opportunités internationales, cette opportunité est faite pour vous !

    • Accueillir et orienter les clients

  • Gérer les appels téléphoniques et les messages

  • Rédiger les courriers et documents administratifs

  • Assurer la gestion et le suivi des dossiers clients

  • Organiser et gérer les rendez-vous

    • Être bilingue Français / Anglais

  • Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Internet)

  • Sens de l’organisation et excellente communication  Une expérience dans les procédures de voyage ou la vente de billets d’avion serait un atout important.

 Lieu : Yaoundé – Barrière (à 100 m du carrefour)

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Expert Application Advice

Maîtrise technique — LEADVIC International Travel & Consulting attend une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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