Avis de recrutement : SECRÉTAIRE
Avis de recrutement : SECRÉTAIRE chez LEADVIC International Travel & Consulting à yaounderegioncentrecameroun.
Avis de recrutement : SECRÉTAIRE (H/F) at Site ANRS | MIE Cameroun
JOB TYPES
Avis de recrutement : SECRÉTAIRE (H/F)
Temps complet
A negocier
Localisation :yaounde-region-centre-cameroun Date de publication :22/02/2026
Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun
APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT D'UN(E) SECRETAIRE
CONTEXTE
Le Site partenaire ANRS MIE du Cameroun œuvre dans le domaine de la recherche en santé humaine et de la coordination des actions liées aux maladies infectieuses émergentes en collaboration étroite avec les ministères sectoriels, les institutions publiques, ainsi qu'avec les partenaires techniques et financiers nationaux et internationaux. Pour mener à bien nos activités, nous disposons d'un personnel qualifié et compétent dont nous souhaitons enrichir l'effectif par le recrutement d'un(e) Secrétaire.
ATTRIBUTIONS
Sous l'autorité des coordonnateurs et de son supérieur hiérarchique direct, le/la secrétaire assurera les principales tâches et responsabilités suivantes : Assurer l'accueil des visiteurs avec professionnalisme et courtoisie ; Gérer le standard (Effectuer et recevoir les appels téléphoniques) ; Enregistrer les courriers (arrivé et départ) ; Gérer la boîte mails officielle de l'entité (Réceptionner et envoyer les courriels)
QUALIFICATIONS ET COMPETENCES
Avoir au moins un diplôme de BAC + 2 en secrétariat bureautique ou équivalent ; Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un poste similaire ; Bonne maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, Internet) ; Expérience avérée dans l'administration publique ou dans un environnement en lien avec les ministères et les institutions publiques ; Excellent sens de l'accueil et aisance relationnelle ; Excellentes capacités rédactionnelles et de communication en français et en anglais ; Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités. Une expérience dans un organisme de recherche ou dans un projet financé par des partenaires internationaux serait un atout.
QUALITES PERSONNELLES
Présentation soignée ; Autonomie et proactivité ; Adaptabilité dans un environnement institutionnel et multiculturel.
COMPOSITION DU DOSSIER
Une lettre de motivation adressée au Coordonnateur sud ; Un curriculum vitae faisant ressortir 3 références professionnelles ; Les copies des principaux diplômes et attestations du candidat ; Un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois ; Un certificat médical signé par un médecin exerçant dans un hôpital public.
DEPOT DE CANDIDATURE
Les dossiers de candidature doivent être adressés à Mme la Coordonnatrice Sud du Site ANRS MIE Cameroun, BP 16237 Yaoundé. Ils peuvent être déposés en version physique sous pli fermé de 09h à 16h30 dans locaux sis dans l'enceinte de l'hôpital central de Yaoundé (Bâtiment blanc à côté de la pharmacie hôpital de jour), ou envoyés par courriel aux adresses [Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)] et . La r 2026 à 16h30.
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera en trois étapes. La première étape consistera à un premier tri de candidatures sur la base des critères de qualification et d'aptitude. Ensuite, les candidats présélectionnés subiront une épreuve pratique en informatique et un test de rédaction de correspondance. A l'issue de la deuxième étape, les trois meilleurs candidats seront convoqués à une interview. Les candidatures féminines sont encouragées
Maîtrise technique — Site ANRS | MIE Cameroun attend une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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