Avis de recrutement : SECRÉTAIRE
Avis de recrutement : SECRÉTAIRE chez CENTRE LINGUISTIQUE NK Cameroun à yaounderegioncentrecameroun.
Avis de recrutement : SECRÉTAIRE at LEADVIC International Travel & Consulting
JOB TYPES
Avis de recrutement : SECRÉTAIRE
Temps complet
A negocier
Localisation :yaounde-region-centre-cameroun Date de publication :09/03/2026
Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun
OPPORTUNITÉ D’EMPLOI – SECRÉTAIRE BILINGUE (FRANÇAIS / ANGLAIS)
Dans le cadre du renforcement de son équipe, LEADVIC International Travel & Consulting recrute un(e) Secrétaire Bilingue dynamique, organisé(e) et professionnel(le) pour accompagner le développement de ses activités internationales.
Si vous souhaitez évoluer dans un environnement professionnel lié aux voyages, aux études à l’étranger et aux opportunités internationales, cette opportunité est faite pour vous !
Missions principales :
Accueillir et orienter les clients
Gérer les appels téléphoniques et les messages
Rédiger les courriers et documents administratifs
Assurer la gestion et le suivi des dossiers clients
Organiser et gérer les rendez-vous
Profil recherché :
Être bilingue Français / Anglais
Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Internet)
Sens de l’organisation et excellente communication Une expérience dans les procédures de voyage ou la vente de billets d’avion serait un atout important.
Lieu : Yaoundé – Barrière (à 100 m du carrefour)
[Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)]
Maîtrise technique — LEADVIC International Travel & Consulting attend une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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