T4
L’Association EJFD recrute un(e) Animateur(trice) de projet à Dankpen
CDIabout 2 months ago
Job Description
Lomé
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Poste : Coordinateur(trice) de Formation
Lieu : Lomé
Entreprise : Miabetech
Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) de Formation pour rejoindre notre équipe à Lomé.
**
**
Planifier et organiser le déroulement des sessions de formation. Assurer la coordination entre les formateurs et les participants. Veiller au respect du programme pédagogique. Animer certaines séquences (suivi, synthèse). Assurer le bon déroulement logistique des formations.
**
**
Le candidat idéal doit faire preuve d'une excellente aisance orale, d'une grande capacité de communication ainsi que d'un sens aigu de l'organisation et de la planification. Une ouverture d'esprit, une bonne capacité d'adaptation, un esprit d'initiative, du leadership, ainsi qu'une présentation et un relationnel professionnels irréprochables sont indispensables. Constituent des atouts supplémentaires : une expérience préalable dans le domaine de la formation ou de l'encadrement, des connaissances en gestion de projet ou en pédagogie, et la maîtrise des outils bureautiques.
Pièces à fournir : Curriculum Vitae (CV), Lettre de motivation.
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
Does my CV fit this offer? Free diagnosis
Get seen by recruiters
Publish your CV on the Candidates page — the place recruiters browse directly to find profiles like yours.
See the Candidates pageYou are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
🇨🇦
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Candidatez chez l'entreprise recrutante si vous maîtrisez les compétences demandées dans l'annonce et aimez transformer des processus RH. Mettez en avant vos réalisations concrètes en recrutement ou gestion des talents. Un CV clair et personnalisé fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV → Career advice powered by Taf4All
Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.