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L’École « les Lutins » recrute quatre (04) enseignant(e)s pour son établissement situé à Bamako, au Mali.
Placé sous l’autorité de l’Administration provisoire de l’école, la supervision de l’Inspection de l’Éducation Nationale Française (IEN) en poste à Dakar et la coordination pédagogique du Directeur de l’école « les Lutins », l’enseignant(e) sera chargé(e) de :
dispenser un enseignement en conformité avec les programmes français en vigueur ; assurer le suivi pédagogique des élèves ; participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’école ; participer aux différentes réunions pédagogiques (réunions parents-enseignants, Conseils des Maîtres, Conseils de cycle, Conseils d’école …).
Le descriptif détaillé du poste avec les conditions d’embauche est affiché à l’entrée de l’école et disponible sur simple demande à l’email [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] .
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Être titulaire du Diplôme de Professeur des Écoles. Avoir le niveau Licence ou équivalent. NB : les titulaires de diplômes de l’Éducation nationale Française seront privilégiés. Avoir de solides compétences pédagogiques. Avoir une bonne connaissance du système éducatif français. Avoir un sens aigu de l’organisation. Avoir le sens du dialogue, de l’écoute et de la médiation dans un contexte multiculturel exigeant. Avoir une solide expérience au Mali et dans les établissements du réseau AEFE est appréciée. Possibilité de détachement.
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Fort de mon expérience RH en Afrique, je sais que ce poste exige une parfaite maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Je propose d'adapter mes compétences pour répondre aux besoins précis de l'entreprise recrutante. Ma connaissance du marché local et ma rigueur opérationnelle seront des atouts concrets.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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