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Poste : Planificateur
Date de publication : 25 juillet 2026
Type de contrat : Temps complet, sans télétravail
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** De 2 à 5 ans d’expérience
Niveau d’études : Bac+3
Langue : Français (compétence professionnelle)
Secteur d’activité : Comptabilité, juridique et conseil > Gestion des ressources humaines
Adresse du poste : Abidjan - Côte d’Ivoire
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** Le planificateur est responsable de la conception, du suivi et de la mise à jour des plannings des projets et opérations de l’entreprise. Il travaille en collaboration avec les équipes techniques et opérationnelles afin d’optimiser les ressources, respecter les délais et garantir la bonne exécution des projets.
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Planification et suivi des projets :
Élaborer les plannings détaillés des projets (conception, réalisation, mise en service) avec des outils tels que MS Project ou Primavera ;
Suivre l’avancement des projets, identifier les écarts et proposer des actions correctives ;
Planifier et optimiser les ressources humaines, matérielles et techniques nécessaires ;
Coordonner avec les équipes chantier, ingénierie, achats et logistique pour adapter les plannings ;
Réaliser des analyses d’avancement et produire des rapports de suivi pour la direction et les parties prenantes ;
Participer à l’amélioration des processus de planification afin d’optimiser les coûts et délais.
Qualité et performance :
Veiller au respect des exigences qualité et des spécifications contractuelles ;
Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) ;
Participer aux audits qualité et à la gestion des risques liés aux projets.
HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) :
Intégrer les exigences HSE dans la planification des projets ;
Collaborer avec les équipes HSE pour anticiper les risques liés à la sécurité, l’environnement et les
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Formation / Diplômes :
Expérience :
Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;
Bonne connaissance des différentes phases d’un projet (planification, réalisation, installation, mise en service) ;
Maîtrise des outils de planification (MS Project, Primavera) ;
Bonne connaissance du secteur BTP (méthodes, phasage, normes) ;
Capacité à analyser des documents techniques (CCTP, plans…) ;
Maîtrise du suivi des coûts et délais ;
Rigueur, organisation, réactivité et capacité à gérer les priorités ;
Bon esprit d’équipe, capacité d’analyse et force de proposition.
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CV détaillé en français et/ou anglais ;
Lettre de motivation personnalisée ;
Deux références professionnelles (anciens employeurs ou supérieurs hiérarchiques) avec
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Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser MS Project dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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