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Agent de Lubrification / Lubrificateur Industriel
CDDil y a environ 1 mois
Description du poste
Abidjan
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Dans le cadre du développement de nos projets en Côte d'Ivoire, nous recherchons un Planificateur de Construction Industrielle pour renforcer notre équipe projet.
Il/elle assurera l'élaboration, la mise à jour et l'analyse du planning d'exécution des travaux du projet sous Primavera P6, de la structuration du planning contractuel jusqu'au suivi de l'avancement sur site. Il garantira la fiabilité des données de planification, alertera la hiérarchie sur toute dérive de délai et produira les livrables de reporting contractuels destinés à la direction de projet et au client, dans le respect des procédures internes et des exigences HSE.
Missions principales
Élaborer la structure de découpage du projet (WBS) en cohérence avec le contrat, le budget et l'organisation du chantier. Développer et maintenir sous Primavera P6 les plannings de niveaux 1 à 4 (direction, client, exécution, équipes). Paramétrer les calendriers du projet (jours ouvrés, saison des pluies, jours fériés, arrêts programmés). Établir la logique d'enchaînement des activités et valider la cohérence du chemin critique. Charger les ressources et les rôles (main-d'œuvre, engins, sous-traitants) et produire les histogrammes de charge. Établir la baseline contractuelle et gérer les révisions de planning approuvées. Assurer l'alignement permanent du planning d'exécution sur le planning directeur du client et sur les jalons contractuels figés. Collecter et contrôler les données d'avancement physique auprès des chefs de chantier, des topographes et du contrôle des quantités. Mettre à jour le planning selon la fréquence contractuelle, hebdomadaire au minimum : dates réelles, restes à faire, pourcentages d'avancement. Produire et analyser les courbes en S (prévu, réalisé, projeté) par discipline et par lot. Calculer et suivre les indicateurs de performance délai (SPI, dérive du chemin critique, consommation du flottement). Établir les plannings glissants à 3 et 6 semaines pour les équipes travaux et identifier les contraintes bloquantes. Suivre les interfaces impactant le délai : approvisionnements, mobilisation des engins, permis, réceptions client.
Responsabilités
Identifier et documenter les causes de retard et distinguer les responsabilités respectives (maître d'ouvrage, sous-traitants, entreprise). Réaliser les analyses d'impact planning à l'appui des demandes de prolongation de délai. Constituer le dossier planning des réclamations contractuelles sous la conduite de l'Administrateur de Contrat. Proposer et modéliser des scénarios de rattrapage (accélération, ressources additionnelles, re-séquencement). Alerter formellement la hiérarchie dès l'apparition d'une dérive affectant le chemin critique. Préparer les supports planning des revues de projet internes et des réunions de chantier avec le client. Assurer l'archivage et la traçabilité des versions de planning (fichiers XER, journaux de mise à jour, notes d'hypothèses). Accompagner les responsables de chantier dans la lecture et l'utilisation des plannings d'exécution.
Planning contractuel de référence (baseline) et ses révisions approuvées. Planning mis à jour sous Primavera P6 selon la fréquence contractuelle. Rapport planning hebdomadaire et mensuel (activités critiques, dérives, points d'alerte). Courbes en S d'avancement prévu, réalisé et projeté. Plannings glissants à 3 et 6 semaines destinés aux équipes travaux. Analyses d'impact planning et scénarios de rattrapage chiffrés. Registre des hypothèses, contraintes et modifications de planning. Reporting des indicateurs clés de performance délai.
Profil recherché
Diplôme de formation supérieur Bac+3/Bac+5 (ou équivalent) en génie civil, génie mécanique, génie industriel ou construction - cursus technique obligatoire. Expérience de 05 ans minimum en planification de projets, dont au moins 3 ans en construction industrielle, minière ou infrastructure lourde. Certification Primavera P6 appréciée. Expérience impérative en environnement de chantier. Maîtrise de la lecture de plans et de documents techniques (génie civil, charpente, tuyauterie, électricité). Maîtrise des notions de contrôle des coûts et de valeur acquise (EVM). Maîtrise des notions contractuelles et de gestion des réclamations de délai. Maîtrise de MS Project, AutoCAD (lecture) et Power BI constituent des atouts. Disposer d'un esprit de synthèse, d'analyse et d'une grande capacité d'adaptation. Maîtrise de l'anglais (Obligatoire).
Dossier de candidature
Curriculum Vitae en Français, Lettre de motivation, Copies certifiées des diplômes et attestations, Copies certifiées des certificats de travail. Les dossiers de candidature doivent être envoyés par mail à l'adresse suivante avant le 16 septembre 2026 : [email protected]
Objet : Candidature – Planificateur de construction
Lieu d'affectation : Côte d'Ivoire – Doropo. Type de contrat : CDD. Référence : FJ-24339.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Compétences terrain — Détaillez vos expériences sur site : conditions difficiles gérées, équipements maîtrisés, normes de sécurité appliquées. Un portfolio de plans/rapports techniques prouve concrètement vos compétences.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.