T4
AVIS DE RECRUTEMENT : Un(e) Gestionnaire de Stock
CDI3 months ago
Job Description
Mali
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Recrutement d’Un Gestionnaire de Stocks Publish: 17 mai, 2025 Expiry NOT SET Jobs , Offres d'emploi Une nouvelle société de minoterie de la place est à la recherche un Gestionnaire de Stocks
Le Gestionnaire de Stocks est responsable de la gestion optimale des stocks de matières premières et de produits finis afin d’assurer la disponibilité des intrants pour la production et une distribution efficace des produits finis. Il veille à la précision des inventaires, à la fiabilité des mouvements de stock et à la réduction des écarts et pertes.
Responsabilités
Gestion des stocks : Assurer le suivi rigoureux des entrées et sorties des matières premières et des produits finis. Maintenir un niveau de stock optimal en fonction des besoins de production et des commandes clients. Organiser et superviser les inventaires périodiques et les audits de stock. Analyser les écarts d’inventaire et proposer des mesures correctives. Coordination avec la production et la logistique: Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production pour anticiper les besoins en matières premières. Assurer la disponibilité des produits finis pour les livraisons et gérer leur stockage selon les normes de conservation. Optimiser l’espace de stockage et veiller au respect des normes de sécurité et d’hygiène. Systèmes et reporting: Utiliser un logiciel de gestion des stocks pour assurer la traçabilité et l’exactitude des mouvements. Élaborer des rapports de suivi des stocks et proposer des améliorations pour optimiser la gestion. Contrôler la rotation des stocks afin de limiter les pertes et les produits obsolètes.
Bac+2 à Bac+5 en Logistique, Gestion des Stocks, Supply Chain ou domaine équivalent.
Expérience
Expérience de 3 à 5 ans minimum dans la gestion de stocks, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou industriel. Connaissance des réglementations et normes en matière de stockage des matières premières et produits finis.
Techniques: Maîtrise des outils et logiciels de gestion des stocks (ERP, Excel, WMS, etc.). Bonne connaissance des procédures de stockage et de manutention. Sens de l’anticipation et capacité à gérer les urgences. Organisationnelles et analytiques: Rigueur et précision dans la gestion des données. Capacité d’analyse pour optimiser les flux et minimiser les coûts liés aux stocks. Communication et collaboration: Aptitude à travailler en équipe avec les services production, logistique et achats. Excellentes capacités de communication pour assurer la coordination avec les différents acteurs internes et externes.
Formation / Diplômes
Les candidats intéresses sont priées d’envoyer leur CV, Lettre de motivation, copies des diplômes et attestation de travail au plus tard le 10 juin 2025 à 17h00 à l’adresse mail
Partagez
Facebook
Twitter
Linkedin
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
Create a CV tailored to this offer
You are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes. 1 Ressources Humaines position(s) posted this week in Mali.
🇨🇦
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
En tant que professionnel(le) du secteur logistique, vous avez probablement une solide expérience opérationnelle. Pour décrocher un poste mid chez l'entreprise recrutante, mettez en avant votre capacité à optimiser les flux et à résoudre des problèmes concrets. Dans votre candidature, insistez sur votre maîtrise de Excel – c'est souvent le critère clé qui fait la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Terrain et ERP — Précisez votre expérience des procédures douanières locales et les ERP que vous maîtrisez vraiment. Les recruteurs testent souvent la gestion des ruptures en situation d'urgence — préparez un exemple concret.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV → Career advice powered by Taf4All
Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.