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Quatre (4) Assistants en Passation des Marchés H/F

Confidential Company
📍 GaoCDDđŸ—“ïž 4 months ago

Job Description

Gao
CDD

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Expérience

GuinĂ©e RĂ©seau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilitĂ© S'inscrire Rechercher Pack visibilitĂ© Rechercher S'inscrire Menu Retour Ă  la liste des annonces PostĂ© le 25 juillet 2026 Quatre (4) Assistants en Passation des MarchĂ©s H/F CDD Temps complet Sans tĂ©lĂ©travail de 2 ans Ă  5 ans d’expĂ©rience Niveau d'Ă©tudes : Bac+3 Français : CompĂ©tence professionnelle Secteur d'activitĂ© : Transports > Routes (signalisation - entretien) Adresse du poste : Conakry - GuinĂ©e

Dans le cadre de la mise en Ɠuvre de projets routiers financĂ©s par la

Banque Islamique de DĂ©veloppement (BID) et la Banque Africaine de DĂ©veloppement (BAD), AGEROUTE GuinĂ©e S.A. recrute des Assistants en Passation des MarchĂ©s pour accompagner les UnitĂ©s de Gestion des Projets dans la planification, le suivi et l’archivage des procĂ©dures de passation des marchĂ©s.

  • Appuyer la planification des procĂ©dures de passation des marchĂ©s ;
  • Participer Ă  la prĂ©paration des dossiers et documents liĂ©s aux procĂ©dures d’achat ;
  • Assurer le suivi administratif des procĂ©dures de passation des marchĂ©s ;
  • Veiller au classement et Ă  l’archivage des dossiers conformĂ©ment aux exigences des projets ;

Apporter un appui au Spécialiste en passation des marchés dans ses activités quotidiennes.

  • Être de nationalitĂ© guinĂ©enne ;
  • Poste ouvert aux femmes et aux hommes ;
  • CapacitĂ© Ă  travailler dans un environnement de gestion de projets financĂ©s par des partenaires internationaux ;
  • Sens de l’organisation, rigueur et capacitĂ© de suivi documentaire.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă  une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă  CE moment ? Évitez les lettres gĂ©nĂ©riques — une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.

EfficacitĂ© et discrĂ©tion — Quantifiez votre valeur ajoutĂ©e : correspondances traitĂ©es par semaine, budget de fonctionnement gĂ©rĂ©, Ă©vĂ©nements organisĂ©s. La discrĂ©tion se prouve par vos rĂ©fĂ©rences — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • ‱Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • ‱Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • ‱Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • ‱Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • ‱Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • ‱A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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