T4
Barrick Mining recrute un(e) Responsable des services techniques
CDI22 days ago
Job Description
Goma
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Niveau BAC+5 . 2026
- 0 commentaires DRC recrute un(e) Responsable des services de soutien Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) recrute un Responsable des services de soutien pour ses opérations en République démocratique du Congo.
Responsabilités
Appuyer le directeur pays et l’équipe de direction dans leurs relations avec les donateurs et les autorités, superviser les unités de soutien opérationnel (finance, administration, RH, logistique), gérer les risques opérationnels et financiers, et assurer le renforcement des capacités du personnel.
Formation / Diplômes
Diplôme universitaire pertinent (développement international, économie, gestion financière).
Expérience
Expérience d’au moins 5 ans à un poste de direction opérationnelle, dont au moins 2 ans au sein d’une ONG internationale. Maîtrise professionnelle complète de l’anglais et du français. Capacités avérées en leadership, gestion des RH et processus d’approvisionnement. La connaissance du système ERP de DRC est fortement souhaitable. Conditions Contrat : 1 an avec possibilité de prolongation.
Localisation
Lieu d’affectation : Bunia et/ou Goma, République démocratique du Congo. Disponibilité : août 2026.
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Expert Application Advice
Je vous remercie vivement pour votre candidature. Votre parcours senior correspond parfaitement aux besoins de l'entreprise recrutante. Pour maximiser vos chances, mettez en avant les compétences demandées dans l'annonce dès les premières lignes de votre lettre, avec un exemple concret de réussite.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.