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Save the Children International (SCI) recrute un(e) Pharmacien
CDI3 months ago
Job Description
RDC
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
EXCLUSIF
Niveau BAC+5 . 2026
- 0 commentaires Save The Children recrute un(e) Pharmacist Officer Save the Children (SCI) est la principale organisation mondiale de défense des droits de l’enfant, employant environ 25 000 personnes. Nous sauvons des vies d’enfants. Nous défendons leurs droits. Nous les aidons à réaliser leur plein potentiel. Présents dans 116 pays, nous accordons la priorité aux enfants les plus défavorisés et marginalisés. Save the children recrute Pharmacist Officer
Responsabilités
Basé à Bunia, le Pharmacist Officer aura pour responsabilités principales de garantir l’approvisionnement, le stockage, la distribution et le suivi des médicaments, vaccins, consommables et équipements médicaux afin d’assurer leur disponibilité permanente dans les structures de santé appuyées par SCI, dans le respect des normes de qualité, de sécurité et de conformité réglementaire, développer, coordonner et améliorer les systèmes, outils et capacités des équipes et partenaires en matière de gestion pharmaceutique, de suivi des stocks, d’analyse des consommations et de chaîne du froid, afin d’assurer une chaîne d’approvisionnement performante, fiable et durable. Il peut être mobilisé en dehors de ses fonctions habituelles lors d’urgences humanitaires.
Être de nationalité congolaise et résidant à Bunia
Formation / Diplômes
Diplôme universitaire (Bac + 5) en pharmacie
Expérience
Avoir 3 ans d’expériences minimum dans la gestion des médicaments de préférence avec une ONG Internationale, dans des contextes d’urgence ou humanitaires Expérience approfondie dans tous les domaines techniques des opérations de la chaîne d’approvisionnement, idéalement dans un contexte axé sur l’enfant Solide connaissance et expérience dans la planification et la mise en œuvre des activités et processus d’approvisionnement Connaissance des politiques des ONG/donneurs et des exigences de conformité en matière de gestions d’équipements Compétence en matière de reporting, notamment la capacité à produire rapidement des rapports clairs et concis Excellentes compétences en planification, gestion et coordination Excellentes compétences en communication (écrite et orale) et en relations interpersonnelles en anglais, avec une expérience dans la gestion d’équipes multiculturelles Être capable de travailler sous pression Expérience dans une réponse à une épidémie ou urgence sanitaire Formation formelle en management et la maitrise de l’anglais Connaissance des provinces de l’Ituri Durée du Contrat : 3 mois
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Expert Application Advice
Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser 3 ans d'expérience dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.