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AFRIK INTERIM recherche un Responsable Payroll à Kinshasa
CDD28 days ago
Job Description
Kinshasa
CDD
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
AFRIK INTERIM recherche un Responsable Payroll à Kinshasa
Localisation
Objet: Recrutement d’un Responsable Payroll chez AFRIK INTERIM à Kinshasa. Type de Contrat: non précisé
Qualifications requises :
Formation / Diplômes
- Diplôme supérieur (Master, Licence ou équivalent) en Ressources Humaines, Comptabilité, Finance ou Gestion.
- Formation complémentaire en management ou en droit social est un atout. Compétences techniques :
- Maîtrise approfondie des processus de traitement de la paie et des obligations légales et sociales en RDC.
Expérience
- Expérience avérée en management d’équipe et en gestion de la relation client.
- Capacité à traiter des dossiers de paie complexes et à résoudre des litiges.
Autres informations
- Maîtrise des outils informatiques, des logiciels de paie et du Pack Office.
Compétences personnelles (Soft skills) :
- Leadership naturel et capacité à fédérer, coacher et développer les compétences d’une équipe.
- Excellent sens du service client et diplomatie pour gérer les réclamations.
- Rigueur, organisation et capacité à travailler sous pression.
- Esprit d’analyse et de synthèse pour arbitrer des situations complexes. Expérience demandée :
- Expérience significative (niveau Maîtrise) exigée dans la gestion de la paie, dont une première expérience réussie en management d’équipe, idéalement acquise en cabinet de conseil RH, en outsourcing ou au sein d’une grande entreprise. Instructions
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.